崗位職責:
1、負責組織和實施各類培訓項目,包括新員工入職培訓、技能提升培訓等;
2、設計并優(yōu)化培訓課程內(nèi)容及教學方法,確保培訓效果;
3、收集反饋意見,評估培訓效果,并進行持續(xù)改進;
4、建立和完善內(nèi)部培訓體系,提升團隊整體素質(zhì);
5、與各部門協(xié)作,了解培訓需求,提供專業(yè)支持。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、機電類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、考慮優(yōu)秀應屆生,有培訓助理或培訓專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4、熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。