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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效考核全流程實(shí)施工作，對(duì)接事業(yè)部HRBP保障集團(tuán)績(jī)效考核順利運(yùn)行；
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建集團(tuán)績(jī)效管理體系并在各子公司推廣；
3、進(jìn)行績(jī)效管理優(yōu)化并積極與各事業(yè)部溝通落實(shí)，提升績(jī)效有效性；
4、與IT人員對(duì)接，不斷優(yōu)化績(jī)效管理系統(tǒng)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；
2、熟練使用辦公軟件，會(huì)流程管理軟件和海報(bào)制圖優(yōu)先，熟悉績(jī)效管理工具表；
3、性格沉穩(wěn)，積極向上，邏輯思維能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。