職位描述
西北大區(qū)門店銷售渠道銷售個(gè)人客戶KA大客戶團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力培訓(xùn)能力戰(zhàn)略能力新零售耐用消費(fèi)品珠寶/首飾
1、崗位職責(zé)
1）根據(jù)品牌定位及方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定及監(jiān)控銷售策略以完成商場排名、銷售指標(biāo)及利潤目標(biāo)；
2）組建競爭力強(qiáng)、可復(fù)制的銷售團(tuán)隊(duì)模式,實(shí)施優(yōu)勝劣汰,控制員工流失率和崗位缺超率；
3）提高店面終端綜合運(yùn)營水平,提高督導(dǎo)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率;
4）針對店面不同情況,制定并實(shí)施具有針對性的市場營銷方案；
5）確保市場占有率、員工成交率、連帶率、重復(fù)購買率的提高。
2、任職資格
1）5年零售業(yè)、消費(fèi)品業(yè)或奢侈品業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2）30-35歲，本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
3）對人貨場的把控能力；
4）很強(qiáng)的銷售敏感性及競爭意識(shí)；
5）善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，充滿激情，具沖鋒精神；
6）優(yōu)秀的溝通及教育能力；
7）熟練的辦公軟件能力（PPT/WORD/EXCEL等)。
1）根據(jù)品牌定位及方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定及監(jiān)控銷售策略以完成商場排名、銷售指標(biāo)及利潤目標(biāo)；
2）組建競爭力強(qiáng)、可復(fù)制的銷售團(tuán)隊(duì)模式,實(shí)施優(yōu)勝劣汰,控制員工流失率和崗位缺超率；
3）提高店面終端綜合運(yùn)營水平,提高督導(dǎo)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率;
4）針對店面不同情況,制定并實(shí)施具有針對性的市場營銷方案；
5）確保市場占有率、員工成交率、連帶率、重復(fù)購買率的提高。
2、任職資格
1）5年零售業(yè)、消費(fèi)品業(yè)或奢侈品業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2）30-35歲，本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
3）對人貨場的把控能力；
4）很強(qiáng)的銷售敏感性及競爭意識(shí)；
5）善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，充滿激情，具沖鋒精神；
6）優(yōu)秀的溝通及教育能力；
7）熟練的辦公軟件能力（PPT/WORD/EXCEL等)。
職位亮點(diǎn)：年度期股權(quán)激勵(lì)
工作地點(diǎn)
西安市碑林區(qū)宏信國際花園1號(hào)樓1709
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