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CC 卡美珠寶，以 “東方美學珠寶” 為核心定位，深耕珠寶行業(yè)十余載，憑借獨特的設計理念與高品質服務，成為國內珠寶領域極具影響力的品牌之一?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向全國招募太原親賢北街旗艦店店總經理—— 該店鋪位于太原核心商圈（親賢北街與長治路交叉口），面積達 2000 平米，是 CC 卡美珠寶在太原市規(guī)模最大、團隊配置最完善的標桿門店，現(xiàn)誠邀有能力、有遠見的你，共同執(zhí)掌這座 “珠寶美學空間”，引領團隊創(chuàng)造卓越業(yè)績！
一、崗位核心價值：執(zhí)掌太原標桿門店，定義珠寶零售新高度
1、規(guī)模優(yōu)勢：所轄門店為太原最大，2000 平米沉浸式珠寶體驗空間，涵蓋產品展示、客戶服務、美學沙龍等多功能區(qū)域，是品牌在華北地區(qū)的核心形象店；
2、團隊潛力：管理太原規(guī)模最大的珠寶銷售團隊（現(xiàn)有成員 ，含店主管、銷售等多崗位），團隊基礎扎實，可通過系統(tǒng)化管理激發(fā)更大戰(zhàn)斗力；
3、商圈紅利：地處親賢北街與長治路交叉口 —— 太原 “黃金十字商圈”，周邊高端商場、寫字樓、住宅區(qū)密集，日均客流量大，高端客群集中，業(yè)績增長空間廣闊；
4、品牌支持：享受品牌總部 “一對一” 運營指導，包括新品資源優(yōu)先供給、營銷活動專項支持、高端客戶資源共享等，助力門店快速突破業(yè)績目標。
二、崗位職責：從 “經營” 到 “引領”，全方位執(zhí)掌門店運營
1、業(yè)績統(tǒng)籌管理
1）制定門店年度、季度、月度銷售目標與業(yè)績達成策略，分解目標至團隊成員，通過數據追蹤、過程管控，確保業(yè)績穩(wěn)定增長；
2）分析商圈客群特征與消費需求，結合品牌新品與營銷節(jié)點，策劃門店專屬促銷活動（如高端品鑒會、會員答謝日），提升客流量與轉化率。
2、團隊建設與管理
1）負責團隊招聘、培訓與發(fā)展：搭建 “新人帶教 - 技能提升 - 晉升通道” 培養(yǎng)體系，定期組織珠寶專業(yè)知識（產品設計、材質工藝）、銷售技巧、客戶服務等培訓，提升團隊專業(yè)能力；
2）建立積極的團隊氛圍：通過定期溝通、績效激勵（如業(yè)績獎金、優(yōu)秀員工表彰）、團隊活動，增強團隊凝聚力，降低人員流失率；
3）公正處理團隊問題，協(xié)調成員間分工，確保門店日常運營（如排班、庫存管理、客戶接待）高效有序。
3、客戶關系維護與高端客群開發(fā)
1）主導門店 VIP 客戶管理：建立高端客戶檔案，制定個性化服務方案（如專屬珠寶定制咨詢、售后保養(yǎng)上門服務），提升客戶復購率與忠誠度；
2）聯(lián)動商圈資源（如高端酒店、奢侈品品牌、私人銀行），拓展跨界合作，開發(fā)新的高端客群，擴大門店影響力。
4、門店運營與品牌形象把控
1）負責門店日常運營管理：包括貨品陳列（按品牌美學標準優(yōu)化展示）、庫存盤點（確保貨品安全，減少損耗）、設備維護（如展柜燈光、安防系統(tǒng)）等，保障門店正常運轉；
2）嚴格把控品牌形象：監(jiān)督團隊服務禮儀、門店環(huán)境衛(wèi)生，確保符合 CC 卡美 “高端、專業(yè)、優(yōu)雅” 的品牌定位，維護品牌口碑。
三、任職要求：有能力，更有遠見的 “珠寶零售掌舵人”
1、經驗與能力
1）5 年以上珠寶 / 奢侈品 / 高端零售行業(yè)管理經驗，其中至少 2 年以上單店面積 1000 平米 +、團隊 10 人 + 的門店經理 / 店長經驗，有高端珠寶品牌管理經驗者優(yōu)先；
2）具備出色的業(yè)績操盤能力：過往有帶領團隊達成高業(yè)績目標的案例，能獨立制定銷售策略并落地執(zhí)行；
3）擅長團隊管理與激勵：懂識人、會育人，能快速激發(fā)團隊潛力，有成功打造高績效團隊的經驗；
4）具備敏銳的市場洞察力與客戶思維：能精準捕捉客群需求，擅長高端客戶開發(fā)與維護。
2、形象氣質佳，具備高端服務意識，溝通表達流暢，能從容應對高端客群。
3、職業(yè)素養(yǎng)
1）有強烈的目標感與責任心，能承受一定的業(yè)績壓力，具備 “結果導向” 的工作態(tài)度；
2）認同 CC 卡美珠寶的品牌理念（東方美學、高品質服務），愿意長期深耕珠寶零售領域；
3）常住太原或愿意長期在太原工作，能適應門店靈活排班（含周末、節(jié)假日）。
四、你將獲得：不止于薪資，更是長期發(fā)展的 “黃金平臺”
1、極具競爭力的薪酬福利
年薪：20-40 萬（含固定薪資 + 高額業(yè)績獎金 + 年終分紅），上不封頂，業(yè)績優(yōu)秀者可突破薪酬上限；
保障：五險一金、生日帶薪假期、帶薪年假、法定節(jié)假日三倍工資；
品牌專屬福利：新品優(yōu)先體驗權、員工內購折扣
2、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
縱向晉升：店總經理→區(qū)域運營經理→總監(jiān)（品牌總部核心管理崗）；
橫向發(fā)展：可參與品牌總部營銷、產品、培訓等專項項目，成為跨領域復合型管理人才；
總部賦能：定期參加品牌全國高管峰會、行業(yè)高端論壇，與行業(yè)大咖交流學習，拓寬視野。
3、溫暖的團隊與工作氛圍
扁平化管理：直接對接品牌總部運營團隊，溝通高效，決策靈活；
團隊關懷：生日福利、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、團隊聚餐、年度團建旅行；
美學熏陶：日常接觸高端珠寶設計，參與品牌美學活動，提升個人審美素養(yǎng)。
工作地點：太原市小店區(qū)親賢北街與長治路交叉口 CC 卡美珠寶旗艦店；
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CC 卡美珠寶期待你的加入，與我們一起，在太原這座歷史與現(xiàn)代交融的城市，用珠寶傳遞東方美學，用專業(yè)創(chuàng)造零售傳奇！