職位描述
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
工作內(nèi)容：
1.通過電話、短信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通，提醒客戶按時歸還度小滿貸款；
2.分析客戶數(shù)據(jù)，評估還款能力，指定個性化的催收策略；
3.與團(tuán)隊(duì)合作，確保催收活動符合公司的道德準(zhǔn)則和法律要求；
4.定期更新客戶資料，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限；
2.特殊優(yōu)秀者可放寬至高中畢業(yè)，有電話銷售/電話客服/電話催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.無社會經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生，公司會提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)機(jī)制，難度系數(shù)低，易上手；
4.善于溝通、反應(yīng)靈敏，能承受工作壓力，強(qiáng)大的自我驅(qū)動和目標(biāo)導(dǎo)向，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
5.個人征信良好，無不良嗜好；
薪資待遇：
1.無責(zé)底薪+績效，綜合4000-8000元，多勞多得；
2.職業(yè)發(fā)展通道：員工-見習(xí)主管-主管-經(jīng)理-總監(jiān)；
3.晉級考核：各崗位實(shí)施季度/半年度/年度考核，提供橫向和縱向發(fā)展通道，績優(yōu)員工實(shí)現(xiàn)每季度晉級（漲薪）；
4.完善的培訓(xùn)及人才發(fā)展制度，提供專業(yè)培訓(xùn)+職業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)，管理晉升培訓(xùn)，提供成長和學(xué)習(xí)平臺；
5.節(jié)日福利：端午、中秋、圣誕、春節(jié)等精美禮品；
6.定期組織團(tuán)建、旅游、年會等；
1.通過電話、短信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通，提醒客戶按時歸還度小滿貸款；
2.分析客戶數(shù)據(jù)，評估還款能力，指定個性化的催收策略；
3.與團(tuán)隊(duì)合作，確保催收活動符合公司的道德準(zhǔn)則和法律要求；
4.定期更新客戶資料，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限；
2.特殊優(yōu)秀者可放寬至高中畢業(yè)，有電話銷售/電話客服/電話催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.無社會經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生，公司會提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)機(jī)制，難度系數(shù)低，易上手；
4.善于溝通、反應(yīng)靈敏，能承受工作壓力，強(qiáng)大的自我驅(qū)動和目標(biāo)導(dǎo)向，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
5.個人征信良好，無不良嗜好；
薪資待遇：
1.無責(zé)底薪+績效，綜合4000-8000元，多勞多得；
2.職業(yè)發(fā)展通道：員工-見習(xí)主管-主管-經(jīng)理-總監(jiān)；
3.晉級考核：各崗位實(shí)施季度/半年度/年度考核，提供橫向和縱向發(fā)展通道，績優(yōu)員工實(shí)現(xiàn)每季度晉級（漲薪）；
4.完善的培訓(xùn)及人才發(fā)展制度，提供專業(yè)培訓(xùn)+職業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)，管理晉升培訓(xùn)，提供成長和學(xué)習(xí)平臺；
5.節(jié)日福利：端午、中秋、圣誕、春節(jié)等精美禮品；
6.定期組織團(tuán)建、旅游、年會等；
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)世界貿(mào)易中心A座25樓2501室
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