職位描述
新員工培訓內部培訓互聯網金融/小額貸款
崗位職責：
1、設計并實施各類貸后管理培訓課程，包含基礎類、技能類，負責培訓教材的編寫和更新，定期組織維護，并能統籌好全國培訓管理工作；
2、負責全國講師隊伍的榮譽體系搭建，講師選拔及評選工作
3、負責建立和完善貸后管理培訓體系，制定培訓計劃，提升貸后催收團隊業(yè)務能力和服務質量
4、對貸后團隊培訓效果進行評估，根據評估結果調整培訓內容和方法。
5、組織實施內外部培訓活動，提高團隊的專業(yè)技能和市場競爭力
6、定期向管理層匯報培訓工作進展及成果，不斷優(yōu)化培訓工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；
2、二年以上貸后管理或相關領域工作經驗，具備培訓經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉信貸業(yè)務流程和貸后管理相關政策及流程
4、良好的溝通表達能力和組織協調能力，具備培訓授課技巧
5、熟練及精通使用PPT軟件，獨立完成課件開發(fā)和設計
6、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具有較強的學習能力和抗壓能力
我司助力于誠信經營，希望能有志同道合愿意與公司共發(fā)展，共奮斗的優(yōu)秀人才加入！
1、設計并實施各類貸后管理培訓課程，包含基礎類、技能類，負責培訓教材的編寫和更新，定期組織維護，并能統籌好全國培訓管理工作；
2、負責全國講師隊伍的榮譽體系搭建，講師選拔及評選工作
3、負責建立和完善貸后管理培訓體系，制定培訓計劃，提升貸后催收團隊業(yè)務能力和服務質量
4、對貸后團隊培訓效果進行評估，根據評估結果調整培訓內容和方法。
5、組織實施內外部培訓活動，提高團隊的專業(yè)技能和市場競爭力
6、定期向管理層匯報培訓工作進展及成果，不斷優(yōu)化培訓工作
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2、二年以上貸后管理或相關領域工作經驗，具備培訓經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉信貸業(yè)務流程和貸后管理相關政策及流程
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5、熟練及精通使用PPT軟件，獨立完成課件開發(fā)和設計
6、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具有較強的學習能力和抗壓能力
我司助力于誠信經營，希望能有志同道合愿意與公司共發(fā)展，共奮斗的優(yōu)秀人才加入！
工作地點
上海浦東新區(qū)御河硅谷五星路707弄27號樓
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王女士/人事
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上海宏貫數據科技有限公司上海宏貫數據科技有限公司創(chuàng)立于2007年，公司注冊資金10800萬元?？偛课挥谏虾Ｊ衅謻|新區(qū)御北路385號1號樓5樓，并分別在昆山、杭州、寧波、廈門、南京、廣州、深圳、合肥、成都、武漢設立了分公司，主營業(yè)務包含資產管理、積分兌換、增值金融服務等，同時今年將陸續(xù)開設其他省、市級分公司。十年來，宏貫投資不斷創(chuàng)新，開拓進取，擁有自主版權催收系統。公司在業(yè)務流程標準和信息安全上嚴格把關，結合公司的自身情況，量身制定了標準化管理流程與質量控制體系，并通過了ISO9001和ISO27001資質認證，取得了全國增值電信（呼叫中心）經營業(yè)務許可證。同時，宏貫堅持“以人為本”，堅持員工與公司一起成長，強調員工及公司全面的可持續(xù)發(fā)展觀，發(fā)展過程中突出人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立以市場為基礎的人才引進機制，以業(yè)績?yōu)槟繕说呐嘤枡C制，以績效為中心的激勵機制，以發(fā)展為導向的晉升機制，積極發(fā)掘潛質人才并立志培養(yǎng)為公司砥柱，為優(yōu)秀人才提供專業(yè)進修機會，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，為廣大員工搭建以能力為基石的發(fā)展平臺。
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