職位描述
貨運/物流/倉儲
- 負(fù)責(zé)公司人事行政制度的建立、實施與監(jiān)督，確保各項政策和流程的有效執(zhí)行；
- 管理公司人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等事務(wù)，以提升組織效能；
- 制定并優(yōu)化行政管理流程，提高辦公環(huán)境效率，控制運營成本；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理突發(fā)事件，維護公司良好形象；
- 定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)；
- 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成各項人事行政管理工作，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 7年人事行政管理工作經(jīng)驗，具備豐富的人力資源及行政管理知識；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效處理突發(fā)事件；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進措施；
- 30-45歲，身體健康，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境（有跨越/德邦/燕文同行企業(yè)工作的人事經(jīng)理優(yōu)先考慮）。
- 管理公司人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等事務(wù)，以提升組織效能；
- 制定并優(yōu)化行政管理流程，提高辦公環(huán)境效率，控制運營成本；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理突發(fā)事件，維護公司良好形象；
- 定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)；
- 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成各項人事行政管理工作，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 7年人事行政管理工作經(jīng)驗，具備豐富的人力資源及行政管理知識；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效處理突發(fā)事件；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進措施；
- 30-45歲，身體健康，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境（有跨越/德邦/燕文同行企業(yè)工作的人事經(jīng)理優(yōu)先考慮）。
工作地點
深圳寶安區(qū)升藍智慧港
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職位發(fā)布者
魏女士/人事行政主管
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深圳市升藍物流有限公司深圳市升藍物流有限公司_SL56_（www.SL56.com）成立于2002年，是一家專業(yè)的國際貨代服務(wù)運營商，主要從事于全球國際快遞、國際空運業(yè)務(wù)的發(fā)展和服務(wù)，致力于在混亂的國際貨代行業(yè)中為客戶提供安全可控、高性價比的國際物流解決方案。_SL56_本著專業(yè)和專注的精神，一直從事于國際快遞空運服務(wù)并始終引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展，自主研發(fā)行業(yè)首創(chuàng)的SLOA國際快遞系統(tǒng)填補行業(yè)空白，締造國際快遞代理OA系統(tǒng)鼻祖。_SL56_現(xiàn)總部設(shè)于深圳機場，有廣州、東莞、香港、汕頭、潮州、義烏等公司，_SL56_重視基礎(chǔ)建設(shè)管理，以具備軟件公司職能的IT部，為公司基礎(chǔ)管理提供強有力的技術(shù)后盾，有著高度責(zé)任感和使命感的團隊，以軍隊+學(xué)校+家庭為核心的企業(yè)文化，有參加專業(yè)的外界單位聚成股份有限公司培訓(xùn)機會，可以使員工能夠迅速成長。十幾年來，_SL56_通過整合香港、深圳、廣州、各機場的航空資源和與DHL、FedEx、UPS、EMS各種形式深層次的合作，一直服務(wù)于業(yè)內(nèi)貨代同行，合作貨代商遍布全國，共計有五千余家，步居行業(yè)最大的服務(wù)商五強之一，在業(yè)內(nèi)擁有極高的知名度。我們的愿景是:成為推動物流行業(yè)升級的一流品牌我們的使命是：幫助中國人商戰(zhàn)世界，強我中華。我們的目標(biāo)是：零出錯、零耽誤、零投訴
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