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1、全面主持公司總體的經(jīng)營管理工作，制定年度業(yè)績目標和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，推動企業(yè)變革/管理改革，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；
2、組織和實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、預算計劃、確定經(jīng)營方針與經(jīng)營形式；發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)業(yè)務與投資回報的迅速增長；
3、監(jiān)督、控制整個經(jīng)營管理實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算及利潤分配、使用方案等，提供分析意見和改善建議；
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置和基本管理制度；
5、協(xié)調(diào)各部門工作，做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作，不斷優(yōu)化公司的資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；
6、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃等，完成董事會或董事長交辦的其它工作。
任職要求
1、45歲以內(nèi)，產(chǎn)研銷一體化背景；
2、儀器儀表、智能化工程等行業(yè)背景為佳，穩(wěn)定性強；
3、不少于5年總經(jīng)理任職經(jīng)歷，集團總部+分子公司模式；
4、精通中大規(guī)模企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，豐富的企業(yè)問題處理、應急處置及風險控制經(jīng)驗；
5、具有良好的分析決策能力，對問題判斷具有前瞻性；
6、具備較強的領導能力，有較強的組織、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力和推動企業(yè)變革的能力。