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1. 崗位職責(zé)
（1）平臺規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計：負(fù)責(zé)公司數(shù)字化平臺的整體規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計，制定平臺發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術(shù)選型與技術(shù)路線，確保平臺的先進(jìn)性、可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和安全性；牽頭公司數(shù)字化平臺開發(fā)需求分析，制定數(shù)字化平臺解決方案；跟蹤數(shù)字化技術(shù)的最新發(fā)展趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，提出平臺優(yōu)化與升級方案，推動平臺技術(shù)架構(gòu)的持續(xù)演進(jìn)。
（2）項目實施與管理：組織數(shù)字化平臺相關(guān)項目的實施，保障項目的順利推進(jìn)。
（3）技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：
A、指導(dǎo)和參與數(shù)字化平臺的核心技術(shù)研發(fā)工作，攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，提升平臺的技術(shù)性能和用戶體驗。
B、推動技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與探索，推動數(shù)字化技術(shù)在公司業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用與落地，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果。
（4）建設(shè)與人才培養(yǎng)：協(xié)同構(gòu)建高效、專業(yè)的數(shù)字化平臺研發(fā)團(tuán)隊，打造一支在數(shù)字化平臺領(lǐng)域具有核心競爭力的人才隊伍。
（5）數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用：負(fù)責(zé)數(shù)字化平臺的數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)；推動數(shù)據(jù)在數(shù)字化平臺中的深度應(yīng)用。
2. 應(yīng)聘資格要求
（1）計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
（2）在數(shù)字化平臺領(lǐng)域擁有10年以上工作經(jīng)驗。
（3）精通數(shù)字化平臺相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)與開發(fā)框架，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗；熟練掌握多種編程語言和開發(fā)工具，如Java、Python、C++等；熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)與數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)。
（4）能夠準(zhǔn)確把握數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展趨勢，為公司數(shù)字化平臺的建設(shè)與發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和創(chuàng)新思路；具備出色的創(chuàng)新能力和問題解決能力，提升公司在數(shù)字化領(lǐng)域的技術(shù)競爭力。
（5）具備豐富的項目管理實踐經(jīng)驗，確保項目按時交付并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各方資源，保障項目順利推進(jìn)。
（6）具備卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力，充分調(diào)動團(tuán)隊成員積極性和創(chuàng)造力，打造高效、協(xié)同的科技團(tuán)隊。
（7）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備良好的抗壓能力和心理素質(zhì)。