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崗位職責
一、技術規(guī)劃與解決方案設計
1、需求分析與技術選型
調研國央企協(xié)同辦公需求（如跨部門審批、知識管理），結合AI技術（如OCR、智能推薦）設計系統(tǒng)架構。評估技術可行性，選擇合規(guī)的技術棧（如國產化數(shù)據(jù)庫、AI框架）。
2、解決方案制定
輸出技術方案文檔，明確系統(tǒng)模塊、接口規(guī)范、數(shù)據(jù)流轉及安全策略。主導POC（概念驗證）開發(fā)，驗證關鍵技術點（如大模型微調、多模態(tài)交互）。
二、項目管理與交付
1、全生命周期管控
制定項目計劃，分配資源并監(jiān)控進度，確保按時交付（如系統(tǒng)上線、模型部署）。組織需求評審、技術評審及用戶驗收測試（UAT），把控質量門禁。
2、風險與成本管理
識別技術風險（如數(shù)據(jù)孤島、算法偏見）并制定應對預案。優(yōu)化研發(fā)流程，控制預算（如云資源成本、第三方服務費用）。
三、跨部門協(xié)作
1、內部協(xié)同
與產品、業(yè)務部門對接，確保技術方案符合業(yè)務目標（如提升審批效率30%）。聯(lián)動安全團隊完成等保測評、滲透測試，保障系統(tǒng)合規(guī)性。
素質要求
1. 本科及以上學歷，計算機科學、信息技術、市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；五年及以上信息化項目管理相關工作經驗；有大中型國央企的信息化、數(shù)字化經歷優(yōu)先；
2. 精通協(xié)同辦公系統(tǒng)架構（如OA、流程引擎、低代碼平臺）及AI技術棧（NLP、計算機視覺、大模型應用）；
3. 深入理解國央企組織架構、業(yè)務流程及數(shù)字化轉型痛點，能將技術方案與業(yè)務價值結合；
4. 具備技術前瞻性，能探索AI與協(xié)同辦公的融合場景（如智能助手、自動化流程）；
5. 強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承擔工作壓力，有效溝通協(xié)調；
6. 具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠獨立思考并推動問題解決；
7. 優(yōu)秀的溝通能力和表達能力；
8.對新技術、新趨勢保持高度敏感，持續(xù)學習，不斷提升自我。