職位描述
招聘員工關系
崗位內(nèi)容：
1、在子公司內(nèi)部有效執(zhí)行集團人事行政戰(zhàn)略和政策，同時結合子公司實際業(yè)務需求，打造高效、合規(guī)、積極的工作環(huán)境，支撐子公司業(yè)務目標的達成。
2、人事方面：負責招聘與配置，薪酬福利、績效管理、培訓與發(fā)展、員工關系與企業(yè)文化、人事數(shù)據(jù)與合規(guī)等。
3、行政方面：負責辦公室日常運營、固定資產(chǎn)管理、本地行政供應商管理、差旅與費用、后勤保障、安全與健康、政府關系與證照等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，27-35歲，3-5年人事行政相關工作經(jīng)驗。
2、扎實的專業(yè)知識：精通人力資源管理各模塊實務操作和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)；熟悉行政管理各項流程。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力：能與集團、子公司管理層、各部門員工及外部機構進行有效溝通協(xié)調。
4、執(zhí)行力與靈活性：高效執(zhí)行集團要求，同時具備解決實際問題的靈活性和變通能力。
5、服務意識與親和力： 服務好內(nèi)部員工和業(yè)務部門。
6、原則性與合規(guī)意識： 堅持政策底線，確保操作合法合規(guī)。
7、問題解決能力： 能獨立分析和解決日常運營中遇到的人事行政問題。
8、數(shù)據(jù)敏感性與報告能力：能處理基礎人事行政數(shù)據(jù)，并按要求進行報告。
8. 抗壓能力與應變能力：能處理多任務和突發(fā)事件。
9. 基本的領導力：如管理下屬團隊，需具備團隊管理能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力：能與集團、子公司管理層、各部門員工及外部機構進行有效溝通協(xié)調。
4、執(zhí)行力與靈活性：高效執(zhí)行集團要求，同時具備解決實際問題的靈活性和變通能力。
5、服務意識與親和力： 服務好內(nèi)部員工和業(yè)務部門。
6、原則性與合規(guī)意識： 堅持政策底線，確保操作合法合規(guī)。
7、問題解決能力： 能獨立分析和解決日常運營中遇到的人事行政問題。
8、數(shù)據(jù)敏感性與報告能力：能處理基礎人事行政數(shù)據(jù)，并按要求進行報告。
8. 抗壓能力與應變能力：能處理多任務和突發(fā)事件。
9. 基本的領導力：如管理下屬團隊，需具備團隊管理能力。
工作地點
浦口區(qū)晨日科技(南京)有限公司
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職位發(fā)布者
楊勇/經(jīng)理
立即溝通
深圳市晨日科技股份有限公司晨日科技成立于2004年1月位于深圳市南山區(qū)，是一家創(chuàng)新型新材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的國家級高新技術企業(yè)，產(chǎn)品應用于光伏電池片及組件的封裝與組裝、半導體功率器件及SIP封裝、LED及Mini LED封裝、通信消費類與汽車電子組裝；產(chǎn)品為半導體錫膏、固晶錫膏、低溫銀漿、銀膠、環(huán)氧膠、有機硅膠、膠膜等產(chǎn)品。我們是Mini LED&Micro LED、功率半導體封裝材料的領先企業(yè)，致力于新材料創(chuàng)新與應用。企業(yè)愿景：以研發(fā)與品質提升價值，做國內(nèi)一流的電子化工材料研發(fā)創(chuàng)新型公司。企業(yè)人才戰(zhàn)略：我們注重多層次，全方位員工培訓，打造復合型企業(yè)人才；樹立看素質、看實績、看本質、看潛力的人才觀；公平、公正的激勵考評機制為員工提供寬廣的職業(yè)發(fā)展通道。企業(yè)理念：用于創(chuàng)新，敢于拼搏；品質優(yōu)先，誠信守法；精實管理，團隊合作；共同發(fā)展，奉獻社會。
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