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崗位職責：
1. 對區(qū)督導負責，全面實施門店管理，確保門店處于良好正常的運作狀態(tài)中。
2. 切實保證公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在自己管理的門店得到貫切、落實。
3. 負責門店銷售工作：
①主持制定門店銷售計劃，并跟蹤執(zhí)行情況。
②對門店銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，并向區(qū)督導反饋。
③定期組織市場調查，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。
針對調查的情況調整本店的商品銷售策略，提高自身的市場競爭力。
4. 主持組織門店的日常工作例會。
5. 審閱門店的各種報告、單據、文稿。
6. 對門店各級人員進行培訓，不斷提高其綜合素質，并向公司提出人才選拔建議。
7. 及時向區(qū)督導反饋門店的經營情況。
8. 準時參加公司召開的各種相關工作例會及其它會議，并準確無誤、及時的傳達會議精神和公司下達的各種工作指示。
9. 及時處理好門店的日常事務，及時對下級的爭議、投訴作出裁決，對門店的銷售目標、數(shù)據要有全面的掌控。
10. 負責門店人員工上班時間調動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。
11. 不斷提出有建設性的工作方案和管理方案，激發(fā)門店每位員工的工作主動積極性。
12. 全面組織市場開發(fā)，根據當?shù)叵M特性做好商品結構的優(yōu)化調整建議，提高銷售業(yè)績。
13. 配合公司總部實施好各種促銷活動，及時分析、總結活動效果，提出具有建設性的改進意見，全力以赴提高門店的營業(yè)額。

任職資格：
1、大專及以上學歷，具備相關工作經驗優(yōu)先；
2、具備管理團隊經驗、溝通能力和應變能力強，有上進心；
3、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，有處理問題的技巧，抗壓能力好；
4、有帶領團隊共同發(fā)展的能力。