1. 日常派車:接收用車申請,統(tǒng)籌車輛資源與司機排班,合理分配任務,確保公務出行高效銜接;
2. 司機管理:負責司機考勤、出車記錄統(tǒng)計,監(jiān)督行車規(guī)范(無違規(guī)駕駛),組織安全培訓,協(xié)調解決出車過程中的突發(fā)問題;
3. 輔助管理:登記車輛保養(yǎng)、維修、加油等信息,維護用車臺賬,定期匯總數(shù)據(jù)并上報;配合完成車輛調度相關制度落地、保密管理等工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷(條件優(yōu)秀可放寬至高中/中專),熟練操作辦公軟件及用車調度系統(tǒng),具備基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文書處理能力;
2. 有1-2年以上車輛調度或司機管理經(jīng)驗優(yōu)先,溝通協(xié)調、應急處置能力強,能合理統(tǒng)籌資源;
3. 無不良記錄,政治素養(yǎng)高,保密意識、責任意識突出;
4. 40-45周歲,身體健康,無不良嗜好。
五險一金,周末雙休,法定節(jié)假日休息,防暑降溫,取暖費,體檢,節(jié)日福利;