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更新于 今天

保險(xiǎn)續(xù)期管理專(zhuān)員/助理

4000-8000元
  • 天津南開(kāi)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

售后客服售前客服電話客服保險(xiǎn)銀行咨詢(xún)服務(wù)
2025年了,如果您對(duì)上年的工作收入不滿(mǎn)意,中國(guó)人壽歡迎您的加入,加入我們,您將獲得:
1.央企平臺(tái)千萬(wàn)客戶(hù)資源池
2.行業(yè)領(lǐng)先的科技賦能工具
3.傳承20年的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)體系
4.改寫(xiě)人生軌跡的無(wú)限可能
職位詳情:
1、維護(hù)公司分發(fā)的保單資源,為客戶(hù)提供續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單咨詢(xún)、保單管理、保單檢視、保障升級(jí)規(guī)劃等全生命周期服務(wù);維系并管理客戶(hù),提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度
2、在主管的協(xié)助下為客戶(hù)辦理各種保全業(yè)務(wù)、理賠等服務(wù)
3、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)參加相關(guān)客戶(hù)服務(wù)增值活動(dòng),完善客戶(hù)的服務(wù)管理工作。
福利待遇:
1、基本工資+績(jī)效工資+新人津貼+服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+各類(lèi)補(bǔ)助
2、享有醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等保險(xiǎn)保障
3、公司提供透明公正的晉升渠道,晉升機(jī)會(huì)每季度一次
4、公司提供完善優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系,助力員工晉升
5、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假、事假等
6、優(yōu)秀員工可享受帶薪國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
任職資格:
1.年齡在25-45周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,表現(xiàn)優(yōu)秀可
適當(dāng)放寬
2.表達(dá)能力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直
3.工作時(shí)間:8:30-17:00,午休一個(gè)半小時(shí),不加班,雙休、法定節(jié)假日休息。
提供整潔舒適的辦公環(huán)境,擁有獨(dú)立的辦公區(qū)域;團(tuán)隊(duì)整體年輕化程度高,辦公氛圍輕松有活力;團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化程度高,希望高素質(zhì)、高學(xué)歷、有夢(mèng)想、肯實(shí)干的你加入我們!

工作地點(diǎn)

天津南開(kāi)區(qū)仁恒置地國(guó)際中心22層

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司天津市分公司第一營(yíng)銷(xiāo)分公司
中國(guó)人壽與共和國(guó)同齡。是國(guó)內(nèi)首家在紐約、香港、上海三地上市的保險(xiǎn)公司。市值全球壽險(xiǎn)公司第一。第9次雄踞全球企業(yè)500強(qiáng)(113位)、世界品牌500強(qiáng)----雙500強(qiáng)。領(lǐng)先中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)。是中國(guó)最值得信賴(lài)的保險(xiǎn)公司和亞洲最佳保險(xiǎn)公司,國(guó)企中的佼佼者。中國(guó)人壽天津大學(xué)生團(tuán)隊(duì)是天津團(tuán)市委和公司合作“助飛夢(mèng)想成就未來(lái)”項(xiàng)目,成立以來(lái),曾在天津財(cái)經(jīng)大學(xué),天津工業(yè)大學(xué),天津理工大學(xué)等多所高校召開(kāi)啟動(dòng)儀式,這是一支高素質(zhì)、高學(xué)歷的為客戶(hù)提供保險(xiǎn)VIP服務(wù)的大學(xué)生團(tuán)隊(duì),所有工作人員均是大學(xué)本科以上學(xué)歷,也是一支專(zhuān)業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì),大部分業(yè)務(wù)是為中高端客戶(hù)提供售后服務(wù)的團(tuán)隊(duì),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們不變的宗旨,天津大學(xué)生團(tuán)隊(duì)有90%以上本科學(xué)歷,另外10%為研究生,這樣一支高學(xué)歷高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)奠定了藍(lán)海廣闊的發(fā)展前景,所有員工平均年齡不超過(guò)25歲,透明的晉升機(jī)制,體貼的薪資待遇,專(zhuān)門(mén)為國(guó)壽培育新的一批年輕化儲(chǔ)備干部
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