職位描述
人事培訓企業(yè)文化組織發(fā)展人力資源管理員中級人力資源管理師培訓/輔導服務(wù)學校/學歷教育人力資源服務(wù)
【朝九晚五，周末雙休】
【年輕團隊，活力滿滿】
【俊男靚女，共同成長】
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃，執(zhí)行招聘計劃并完成月度招聘指標：主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘報告，聯(lián)絡(luò)并實施天津以及周邊省份高等院校的校園招聘會及宣傳會
2、負責目標簡歷的搜索和跟進
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)：
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋：
5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
6、性格開朗，品行優(yōu)良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的學習能力；
【年輕團隊，活力滿滿】
【俊男靚女，共同成長】
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃，執(zhí)行招聘計劃并完成月度招聘指標：主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘報告，聯(lián)絡(luò)并實施天津以及周邊省份高等院校的校園招聘會及宣傳會
2、負責目標簡歷的搜索和跟進
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)：
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋：
5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
6、性格開朗，品行優(yōu)良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的學習能力；
福利
薪資水平：6K-10K
1.基礎(chǔ)工資+績效獎金+月度獎金+季度獎勵+培育獎+管理津貼等
1.新人入職后公司提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓，上手快
2.5A寫字樓辦公，辦公環(huán)境高端時尚，配套休息室，大型節(jié)假日各種禮品發(fā)放
3.公司不定期舉辦團沖活動，你聚餐，看電影、轟趴等，福利優(yōu)厚
4.公司工作氛圍輕松愉快，一群棄滿活力的年輕人團隊
5.工作時間8小時制，雙休，8:30-11:30中午休息兩小時 13：30-17:00 無需加班，享受帶薪休假
6.公司所有管理層均從內(nèi)部提拔，每一位管理層都來自基層給每位員工充分展示自己的舞臺及發(fā)展空間打造全國最年輕的三高團隊，高學歷 高顏值 高績效！
我們期待有夢想愛挑戰(zhàn) 愿意掙錢的你！
薪資水平：6K-10K
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1.新人入職后公司提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓，上手快
2.5A寫字樓辦公，辦公環(huán)境高端時尚，配套休息室，大型節(jié)假日各種禮品發(fā)放
3.公司不定期舉辦團沖活動，你聚餐，看電影、轟趴等，福利優(yōu)厚
4.公司工作氛圍輕松愉快，一群棄滿活力的年輕人團隊
5.工作時間8小時制，雙休，8:30-11:30中午休息兩小時 13：30-17:00 無需加班，享受帶薪休假
6.公司所有管理層均從內(nèi)部提拔，每一位管理層都來自基層給每位員工充分展示自己的舞臺及發(fā)展空間打造全國最年輕的三高團隊，高學歷 高顏值 高績效！
我們期待有夢想愛挑戰(zhàn) 愿意掙錢的你！
工作地點
天津南開區(qū)仁恒置地國際中心22層
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- 人力資源專員/助理/行政專員4000-8000元
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司天津市分公司第一營銷分公司中國人壽與共和國同齡。是國內(nèi)首家在紐約、香港、上海三地上市的保險公司。市值全球壽險公司第一。第9次雄踞全球企業(yè)500強（113位）、世界品牌500強----雙500強。領(lǐng)先中國保險業(yè)。是中國最值得信賴的保險公司和亞洲最佳保險公司，國企中的佼佼者。中國人壽天津大學生團隊是天津團市委和公司合作“助飛夢想成就未來”項目，成立以來，曾在天津財經(jīng)大學，天津工業(yè)大學，天津理工大學等多所高校召開啟動儀式，這是一支高素質(zhì)、高學歷的為客戶提供保險VIP服務(wù)的大學生團隊，所有工作人員均是大學本科以上學歷，也是一支專業(yè)化服務(wù)團隊，大部分業(yè)務(wù)是為中高端客戶提供售后服務(wù)的團隊，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們不變的宗旨,天津大學生團隊有90%以上本科學歷，另外10%為研究生，這樣一支高學歷高素質(zhì)團隊的結(jié)構(gòu)奠定了藍海廣闊的發(fā)展前景，所有員工平均年齡不超過25歲，透明的晉升機制，體貼的薪資待遇，專門為國壽培育新的一批年輕化儲備干部
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