崗位職責(zé):
1、組織各項(xiàng)員工互動(dòng)溝通活動(dòng),收集員工訴求、意見(jiàn)及建議并跟蹤處理和反饋;
2、處理員工外部投訴和勞動(dòng)糾紛;
3、監(jiān)督并落實(shí)員工的獎(jiǎng)懲管理;
4、組織離職面談、離職手續(xù)辦理;
5、勞動(dòng)合同和特殊員工管理;
6、各類(lèi)證明開(kāi)具;
7、人力資源類(lèi)政策、項(xiàng)目解讀及申報(bào);
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律及政策,熟悉地方各項(xiàng)人事法規(guī)條例;
3、有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
4、有大型制造業(yè)工廠員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;