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薪資：15k-120K+年終獎，具體薪資面議
1、完善和優(yōu)化人事SSC共享中心各項制度和流程，分析流程痛點，制定優(yōu)化策略，并組織立項、實施并建立項目追蹤，效果檢視等機制，確保各業(yè)務(wù)線指標(biāo)達(dá)成；
2、參與部門內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計，結(jié)合人事業(yè)務(wù)需求提出新產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的方案構(gòu)想，對系統(tǒng)及框架提出可落地方案；
3、關(guān)注最新人事類政策變動，根據(jù)變動及時優(yōu)化內(nèi)部各項人事業(yè)務(wù)流程或系統(tǒng)；
4、負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管工作，具有數(shù)據(jù)分析、洞察挖掘能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化建議，確保薪酬社保等業(yè)務(wù)平穩(wěn)運營；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年左右經(jīng)驗，2年以上項目推動經(jīng)驗，人資專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉HRSSC工作流程、熟悉算薪、社保業(yè)務(wù)；
3、參與或?qū)嵤┻^大型集團(tuán)人力資源變革或信息化項目優(yōu)先；
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)助能力，項目推動能力和高執(zhí)行力。
【薪資福利】
1．入職即購買6險1金，入司滿1個自然年后，可享受6險2金
2.現(xiàn)金福利費：降溫取暖，過節(jié)費（婦女節(jié)、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)），結(jié)婚＆生育慰問金，生日福利等
3.帶薪假期：年假，最高可有7個月帶薪產(chǎn)假4．每月都有各類激勵
旅游激勵：帶你游遍祖國的大好河山（20年我們?nèi)チ饲嗪?、三亞、廈門）
實物卡券：獲得激勵，家具家電、生活用品、話費等都不用愁
團(tuán)建激勵：暢享盡情消費的吃喝玩樂
其他福利：
屬于平安集團(tuán)正式員工合同：
五險一金，額外企業(yè)年金、補充高額的商業(yè)醫(yī)療
保險過節(jié)福利