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工作職責(zé) : 1、有基于財(cái)務(wù)流程PDCA，推動(dòng)流程規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化及評(píng)估改進(jìn)等； 2、有集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃，統(tǒng)籌管理規(guī)則的擬定與執(zhí)行評(píng)估，推動(dòng)項(xiàng)目落地。保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)，支持日常管理、年月結(jié)及監(jiān)管報(bào)送。 3、有財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)字化管理建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 4、有流程搭建、優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)、推廣等 5、有共享中心項(xiàng)目，且完整經(jīng)歷規(guī)劃到實(shí)施落地 任職資格 : 1、智能會(huì)計(jì)、智能財(cái)務(wù)、管理類、軟件信息、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算管理、管理咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、咨詢公司背景，有財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)外包咨詢背景優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的承壓能力及較高的創(chuàng)新能力，數(shù)據(jù)分析、PPT匯報(bào)能力強(qiáng)。 薪資9-10K +年終獎(jiǎng)+六險(xiǎn)一金 入職簽訂正式勞動(dòng)合同，世界500強(qiáng)公司正式編制，同時(shí)立即繳納五險(xiǎn)一金; 入職滿一年以上的員工，公司可以購買企業(yè)年金; 入職立即享受公司贈(zèng)送的保額為70萬元RMB的員工綜合保障保險(xiǎn); 員工婚慶、生育、喪葬等可按照公司規(guī)定，申請(qǐng)發(fā)放慰問金等福利; 逢年過節(jié)，公司發(fā)放大量慰問金、慰問禮包等，每月舉辦員工生日聚會(huì); 每月舉辦員工拓展活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等; 每年公司組織全體員工進(jìn)行免費(fèi)的專業(yè)醫(yī)療體檢等。