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崗位職責(zé)
1、管理財務(wù)系統(tǒng)需求，推動業(yè)務(wù)和科技等部門按計劃實施
2、按系統(tǒng)方案輸出業(yè)務(wù)需求文檔
3、結(jié)合需求文檔編寫測試案列
4、系統(tǒng)上線后，組織用戶培訓(xùn)和反饋薪資收集
5、關(guān)注系統(tǒng)日常運營問題，提出解決方案并儲蓄迭代優(yōu)化
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)、金融和統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備金融和財務(wù)相關(guān)證書，要求PMP證書
3、具備系統(tǒng)需求和項目工作經(jīng)驗
（1）2年及以上財經(jīng)工作經(jīng)驗
（2）具備較強的理解、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力
（3）能按計劃把控工作節(jié)奏，有較強的自驅(qū)力、抗壓力、責(zé)任心及創(chuàng)新能力
薪資福利：
11-12k，年薪15-17w
1、建全的社會保障，購買六險二金 （入職即購買五險一金，轉(zhuǎn)正后購買綜合福利險，滿一年再購買企業(yè)年金）
2、豐富的節(jié)日禮金，國家規(guī)定放假的節(jié)日基本都有節(jié)日禮金，平均標(biāo)準(zhǔn)是360元/次
3、年度免費體檢，高溫補貼（5-10月，200元/月）、帶薪年假，定期團(tuán)建，豐富員工生活，
4、完善的崗前培訓(xùn)及在崗提升培訓(xùn)，在崗有不定期的在職技能培訓(xùn)
5、建全的晉升通道：專業(yè)線（初級-中級-高級-專家），管理線（專員-組長-主管-總監(jiān)）
其他（培訓(xùn)講師、運營、行政人事等，當(dāng)然需要在本職崗位表現(xiàn)突出情況下橫向發(fā)展）