崗位職責:
1、負責招聘計劃制定,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選,面試邀約,初試及面試結(jié)果跟蹤;
2、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,員工人事檔案管理工作;
3、負責培訓計劃制定,組織各項培訓,督導培訓效果,做好培訓資料整理;
4、負責績效管理工作,匯總月度績效考核數(shù)據(jù)、進行績效面談,不斷進行績效優(yōu)化并推進落地;
5、負責協(xié)助人力資源制度建設(shè)相關(guān)工作;
6、配合業(yè)務中心完成其他人事工作,完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、2年以上人力資源實操經(jīng)驗,熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程,學歷要求本科及以上,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作認真負責,善于溝通,有創(chuàng)新能力;
3、具備較強的外聯(lián)意識,良好的自我激勵能力,樂于挑戰(zhàn)提升 。
公司福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、包住、定期體檢、免費班車、交通補助
公司單雙休工作制度,介意者慎投!