招聘說(shuō)明:薪資可以面議。年薪25-30萬(wàn)
工作氛圍好;我們需要你性格好、負(fù)責(zé)任、技術(shù)牛、有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,有創(chuàng)業(yè)精神。
任職要求:
1.精通電子硬件設(shè)計(jì)(如模擬/數(shù)字電路、PCB設(shè)計(jì)、)或嵌入式軟件開(kāi)發(fā)(DSP、FPGA等)。
5年以上電子行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)規(guī)模≥20人)。
2.年齡要求 :25-40歲
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)部日常工作的開(kāi)展、監(jiān)督和考核,督促研發(fā)人員根據(jù)項(xiàng)目情況制定項(xiàng)目計(jì)劃表,監(jiān)督整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,確保項(xiàng)目能夠按照計(jì)劃有序進(jìn)行。
2.全面負(fù)責(zé)研發(fā)部日常管理工作;
3.規(guī)范設(shè)計(jì)體系,監(jiān)督相應(yīng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程;
4.負(fù)責(zé)建立硬件系統(tǒng)資源庫(kù),實(shí)現(xiàn)資源重用;
5.負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)人員的培養(yǎng)與考評(píng);
6.制定和落實(shí)部門項(xiàng)目研發(fā)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,總體掌握研發(fā)進(jìn)度;
7.負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行技術(shù)對(duì)接,了解用戶潛在的項(xiàng)目需求;
8.確定技術(shù)研發(fā)部技術(shù)研究方向,組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)和積累;
9.指導(dǎo)/評(píng)審/跟蹤公司項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)活動(dòng)