崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌公司高端崗位人員招聘(主要工作內容包括:權限內招聘需求審核、招聘信息發(fā)
布與確認、簡歷篩選及預約面試安排、入職前背景調查等相關招聘流程工作跟進);
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務需求,協(xié)調、統(tǒng)計并制定周、月、年度招聘計劃加以落實。
3、每月開發(fā)與維護招聘渠道(含網(wǎng)絡、校園、現(xiàn)場、政府),建立內部人才庫;
4、配合上級領導完成部門其它工作事宜。
任職要求:
1、25-35歲,本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2、大中型企業(yè)三年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維清晰及應變能力;
4、熟悉招聘流程及相關渠道維護與對接;能熟練操作辦公軟件;
5、有較好的團隊合作意識、抗壓能力強、有活力激情;
薪資面議,待遇從優(yōu)
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、免費班車