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職位描述
1、參與制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)和完善等；協(xié)調(diào)推動(dòng)各分子公司、各單位、各部門(mén)有效執(zhí)行集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度計(jì)劃、管理方案等完成；
2、組織制定集團(tuán)辦工作發(fā)展規(guī)劃、管理制度，全面統(tǒng)籌集團(tuán)的人力、行政、法務(wù)、外聯(lián)、文宣、后勤保障等工作；
3、建立健全人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、異動(dòng)、晉升、調(diào)薪、離職、員工關(guān)系管理、人才梯隊(duì)建設(shè)等），并督促有效執(zhí)行；
4、建立健全行政管理體系，負(fù)責(zé)（月、季度、年度）工作會(huì)議、重大活動(dòng)（年會(huì)、項(xiàng)目會(huì)）、重要外事接待等組織籌備、落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)集團(tuán)證照、商標(biāo)、專(zhuān)利等辦理、年檢、續(xù)費(fèi)；負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案管理、印章管理、行政物資管理工作；
5、檢查對(duì)接各項(xiàng)法務(wù)事項(xiàng)，開(kāi)展集團(tuán)合同協(xié)議類(lèi)等審核、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；有效應(yīng)對(duì)處理法務(wù)糾紛、訴訟等解決；
6、建立健全公共關(guān)系維護(hù)體系，加強(qiáng)與政府、社會(huì)組織、媒體等外聯(lián)關(guān)系和業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，有效應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)改善、輿情處理等解決。
7、建立健全企業(yè)文化宣傳體系，宣導(dǎo)企業(yè)文化理念，組織、推動(dòng)企業(yè)文化宣傳實(shí)施（公眾號(hào)、網(wǎng)站、對(duì)外媒體平臺(tái)等）和文化活動(dòng)開(kāi)展；
8、建立健全后勤保障管理體系，制定保安、保潔、綠化、宿舍等相關(guān)管理計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，創(chuàng)造良好的園區(qū)工作和生活環(huán)境。
9、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2、職業(yè)態(tài)度：富有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)。
3、工作經(jīng)歷：8年以上中大型集團(tuán)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作能力：具備先進(jìn)的管理理念，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、公文撰寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力，能熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化。