崗位職責(zé)
1.組織當(dāng)班班前會議,總結(jié)昨日發(fā)生問題事件及上一班發(fā)生問題點,做好措施。確認(rèn)出勤情況,安排工作任務(wù)
2. 依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù),跟進(jìn)當(dāng)天生產(chǎn)計劃物料、鋼網(wǎng)、站位表、治具等及時到位。
3.生產(chǎn)中異常及時分析處理解決,并反饋主管。
4.監(jiān)督每日點檢記錄的填寫及各工序員工做業(yè)情況,糾正違規(guī)作業(yè)員工的作業(yè)方式方法。特別是靜電環(huán)的佩戴。
5.巡查各線各崗位生產(chǎn)狀況,各線是否有生產(chǎn)瓶頸,產(chǎn)能是否達(dá)標(biāo),幫助員工分析解決問題。關(guān)注爐后品質(zhì)分析不良原因及作出改善措施,無法解決則立即上報
6.落實清尾工作,按后焊生產(chǎn)計劃確認(rèn)SMT未轉(zhuǎn)板狀態(tài),并跟進(jìn)催促檢驗負(fù)責(zé)更新當(dāng)天轉(zhuǎn)板記錄,向SMT主管匯報三天內(nèi)未清尾的訂單明細(xì)。
7.宣導(dǎo)公司各項規(guī)章制度,落實員工執(zhí)行情況,并做好引導(dǎo)。
8.控制物料損耗,杜絕批量丟失物料,當(dāng)班散料當(dāng)班回填飛達(dá)。
9. 檢查現(xiàn)場7S,不合理的立即整改。關(guān)注員工工作態(tài)度,及時做好預(yù)防
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性任務(wù)
任職要求
1.高中及以上學(xué)歷,同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2.有SMT電子廠相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟練SMT現(xiàn)場管理知識;有2年以上的SMT基層管理經(jīng)驗;
3.熟悉SMT的生產(chǎn)流程,及各崗位的操作方法;
4.綜合能力強,有良好的抗壓能力。
5.熟悉SMT品質(zhì)工藝要求,關(guān)鍵控制監(jiān)督。
6.異常處理的能力。
職位福利:五險一金、加班補助、包住、餐補