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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品推廣
? 新品推廣規(guī)劃：根據(jù)公司產(chǎn)品部規(guī)劃上市新品，制定產(chǎn)品試點(diǎn)銷售方案；依照試點(diǎn)銷售方案總結(jié)，形成可落地的新品推廣方案，對(duì)接各大區(qū)落地方案執(zhí)行并追蹤銷售數(shù)據(jù)。
? 產(chǎn)品方案制定：制定全年和階段性產(chǎn)品推廣方案，推定方案簽批、落地執(zhí)行、過(guò)程追蹤，并追蹤達(dá)成數(shù)據(jù)。
? 樣板市場(chǎng)打造：針對(duì)公司重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)市場(chǎng)規(guī)劃等進(jìn)行樣板市場(chǎng)打造。
2、品牌推廣
品牌布建建設(shè)及管理：建立品牌布建建設(shè)全年規(guī)劃及可執(zhí)行方案，管理規(guī)范、制作費(fèi)管理規(guī)范，出具年度 KV、節(jié)慶 KV、產(chǎn)品 KV， 完成終端品牌布建整體規(guī)劃，并跟進(jìn)實(shí)施。
3、市場(chǎng)檢核
? 市場(chǎng)走訪檢核：進(jìn)行實(shí)地走訪和檢核，檢查各項(xiàng)方案的落地執(zhí)行情況及收集競(jìng)品信息，并依照檢核結(jié)果撰寫(xiě)月度檢核報(bào)告。
4、編外人員管理
?編外人員管理：公司給予經(jīng)銷商支持的促銷員、門(mén)店駐店導(dǎo)購(gòu)等編外人員管理，出具具體管理規(guī)范并根據(jù)執(zhí)行，協(xié)助區(qū)域完成人員日常管理及效益評(píng)估。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，3-5年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，踏實(shí)、務(wù)實(shí)、肯干；
3、能熟練操作辦公軟件；
4、能接受長(zhǎng)期出差；