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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，組織質(zhì)量部門開展工作；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的提出和達(dá)成度評價，組織月度質(zhì)量會議進(jìn)行評審；
3、根據(jù)相關(guān)技術(shù)要求及技術(shù)資料，組織品質(zhì)部檢測設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件的制定；
4、組織實施全面質(zhì)量管理工作，對年度質(zhì)量工作進(jìn)行策劃和組織實施。對各部門年度質(zhì)量工作計劃的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和效果驗證；
5、制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃，協(xié)同人力資源部實施質(zhì)量培訓(xùn)計劃；
6、對進(jìn)料、制程、成品質(zhì)量負(fù)責(zé)，有效控制各段質(zhì)量，預(yù)防重大質(zhì)量事故發(fā)生；
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，以及質(zhì)量成本的分析與控制工作；
8、協(xié)助處理客戶投訴與退貨的原因分析，組織擬訂改善措施并跟進(jìn)、驗證實施結(jié)果；
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理實施，完成月度供應(yīng)商評價，促進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量提升；
10、負(fù)責(zé)本部門員工的工作的督導(dǎo)、評價與考核工作；
11、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理、激勵、培訓(xùn)等工作；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，50周歲以下；
2、五年以上機械類、生產(chǎn)制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉三體系；
4、熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法；
5、責(zé)任心強、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓性好，有較強的執(zhí)行力和原則性，有團(tuán)隊協(xié)作精神。