崗位職麥:
1、負麥訪客接待、電話接轉(zhuǎn)、快遞收發(fā)等。
2、負麥辦公區(qū)域環(huán)境、衛(wèi)生、安全等管理。
3、負麥考勤記錄處理、考勤制度的執(zhí)行。
4、負責倉庫、固走資產(chǎn)、辦公用品等管理。
5、負責行政費用的登記、報銷/付款及統(tǒng)計工作。
6、上級安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、文秘、計算機相關專業(yè)優(yōu)先,22-25歲。
2、無經(jīng)驗要求,接受優(yōu)秀25屆實習生、24屆應屆生,熟練使用電腦及Word、Excel等辦公軟件。
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達能力、學習能力及環(huán)境適應能力。
4、較強的責任心及服務意識,耐心細心,執(zhí)行力佳。
5、較強的數(shù)據(jù)處理能力。
崗位薪資說明:
實習生:按日薪計算,150-180元/天,提供轉(zhuǎn)正機會。
應屆生:按月薪計算,5K-7K,根據(jù)面試情況確定。
人才理念:
企業(yè)為員工的發(fā)展創(chuàng)造機會,員工為企業(yè)的發(fā)展提供動力。
員工福利:
1、入職購買五險一金、享受帶薪假期。
2、五天八小時,周末雙休,上班時間:09:00-12:00 13:30-18:30。
3、每月10日準時發(fā)放工資,遇到周末或假期會順延。
4、入職后有一帶一的帶教導師負責帶教,幫助新員工盡快適應熟悉公司。
5、公司鼓勵員工學習,為員工提供近300本技術、管理及業(yè)務等相關書籍。
6、員工考取相關資格證書,享有1000-3000元不等的獎金。
7、寬敞整潔的辦公環(huán)境,友好融洽的團隊氛圍,高效暢通的扁平化管理模式。
培訓與發(fā)展:
1、部門不定期組織業(yè)務/技術培訓與交流。
2、公司大力支持業(yè)務相關培訓及分享。
3、公司發(fā)展穩(wěn)健,晉升空間廣闊。
面試流程:
現(xiàn)場初試通過——現(xiàn)場復試通過——HR談薪背調(diào)錄用——發(fā)出offer(1個工作日內(nèi))。