職位描述
一、工作內(nèi)容
1、解讀政府最新政策,將政策和企業(yè)發(fā)展匹配,為客戶(hù)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)規(guī)劃服務(wù) ;
2、對(duì)接服務(wù)生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)和科技研發(fā)型企業(yè),高校,科研院所;
3、對(duì)接服務(wù)相關(guān)政府單位;
二、任職資格
1、男女不限,年齡21-35歲。
2、有半年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
3、愛(ài)學(xué)習(xí),有學(xué)習(xí)力,有較強(qiáng)的溝通能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力。
4、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
5、喜歡做to B 業(yè)務(wù),且喜歡挑戰(zhàn),注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
三、晉升制度:
1、底薪3000-10000萬(wàn)不等,不同職級(jí)對(duì)應(yīng)不同薪酬(能者多勞多得)
2、崗位分9個(gè)職級(jí),職級(jí)不同,底薪不同,根據(jù)考核可逐步晉升(能力強(qiáng)者,可實(shí)現(xiàn)高底薪)
3、晉升空間分業(yè)務(wù)線和管理線(讓人員實(shí)現(xiàn):能者上,平者下)
四、福利待遇
1、薪資構(gòu)成=底薪+提成+個(gè)人獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他;
2、員工社保/勞務(wù)合同簽訂,不拖欠工資,員工權(quán)益有所保障 ;
3、假節(jié)日正常休息;
4、新人入職獎(jiǎng);
5、優(yōu)秀員工家訪;
6、孝養(yǎng)金(10年以上老員工,父母每月500元,持續(xù)不斷);
7、功勛員工福利(節(jié)日福利雙份);
8、產(chǎn)假,婚假,陪產(chǎn)假,喪假,病假一應(yīng)俱全;
9、全勤獎(jiǎng); 差旅全額報(bào)銷(xiāo), 話補(bǔ)
10、優(yōu)秀員工外出技能培訓(xùn)
11、23年老公司,專(zhuān)業(yè),品牌大,辦公環(huán)境優(yōu)美,公司氛圍融洽(公司五年以上老員工、十年以上老員工占有公司三分之一,九零后小哥哥小姐姐性格都超好,羊群效應(yīng),大家都超上進(jìn),公司氛圍好,環(huán)境舒適)
12、大型節(jié)日福利,三八節(jié),六一兒童節(jié),冬至,元宵節(jié)福利
13、其他額外驚喜
作息時(shí)間:
單雙輪休、節(jié)假日正常、每天上班時(shí)間為 08:30-12:00 13:30-17:30(一天七個(gè)半小時(shí))