【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司干部梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,并負(fù)責(zé)推動(dòng)相關(guān)工作落地;
2.負(fù)責(zé)開展干部選拔任用工作,制定選拔工作方案、組織干部競(jìng)聘及考察、職務(wù)任免等;
3.負(fù)責(zé)公司要求的各級(jí)干部的日常管理相關(guān)工作;
4.根據(jù)部門安排,協(xié)助完成其他干部管理工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或管理大類、經(jīng)濟(jì)類或數(shù)學(xué)等理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感度和系統(tǒng)思維能力,具有較好的文字功底;
3.具有良好的人際理解、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4.學(xué)習(xí)力、主動(dòng)性及執(zhí)行力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。