【崗位職責】
1.組織實施個險渠道業(yè)務經(jīng)理、準業(yè)務經(jīng)理層級相關培訓;
2.負責協(xié)調(diào)、支持、推動各分支機構相關培訓項目的策劃及實施;
3.對培訓教學效果開展分析與研究,督導實現(xiàn)績效轉化。
【招聘要求】
1.形象氣質(zhì)佳,具備較好的公眾表達能力,有上臺演講、匯報的經(jīng)驗
2.有責任心和學習力,參與過活動籌備、項目推動等事項(校園社團經(jīng)歷)
3.熟練運用辦公軟件,了解圖文編輯、視頻剪輯能自媒體宣傳工具;
4.具備人力發(fā)展相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先(有工作經(jīng)驗者參照)
【福利待遇】
1.法定的社會保障——五險一金;
2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險;
3.企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”;
4.各項福利——節(jié)假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費等;
5.教育培訓——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的培訓;
6.各類休假——各種人性化假期;
7.豐富多彩的工會活動——如工會旅游,文娛活動等。
職位福利:六險二金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利