崗位職責(zé)
1、標(biāo)準(zhǔn)化:部門各項(xiàng)制度、銷售流程等的標(biāo)準(zhǔn)化的建立、完善與優(yōu)化;
2、內(nèi)勤管理:負(fù)責(zé)銷售日常管理,部門會(huì)議組織、記錄,固定資產(chǎn)管理等事項(xiàng);
3、基礎(chǔ)數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)部門銷售數(shù)據(jù)的管理,并定期輸出報(bào)告;
4、數(shù)據(jù)庫(kù)搭建:負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)的搭建與管理,包括產(chǎn)品庫(kù)、經(jīng)銷商庫(kù)、客戶資料庫(kù)等;
5、銷售跟進(jìn):部門銷售節(jié)奏跟進(jìn),銷售日跟進(jìn)表通報(bào)等相關(guān)工作;
6、其他事項(xiàng):負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)類、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可放寬;
2、能力要求:
a、崗位知識(shí):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉部門制度制定,基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理工作,熟悉快消行業(yè)者優(yōu)先;
b、分析解決問(wèn)題能力:強(qiáng)大的數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力;邏輯分析能力;
c、溝通能力:較強(qiáng)的溝通能力,能跨部門有效溝通;
d、工作責(zé)任感:較強(qiáng)的工作責(zé)任感和抗壓能力,有使命感。