工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司日常人事、行政事物工作的處理。
2、根據(jù)公司用人需求,制定招聘計(jì)劃,執(zhí)行招聘工作及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3、入職、離職手續(xù)辦理。新員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理。
4、社保和公金積的增減及費(fèi)用核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)人力行政報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總。
6、跟蹤績(jī)效評(píng)估,收集匯總統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)。
7、會(huì)議的召集與通知,擬寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。
8、各類(lèi)行政后勤工作的管理及各項(xiàng)費(fèi)用對(duì)帳、付款、報(bào)銷(xiāo)等。
9、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)制造業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、年齡30歲以?xún)?nèi),3年工作同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策并能實(shí)際運(yùn)用。
3、熟練操作各類(lèi)辦公軟件,熟悉各類(lèi)招聘平臺(tái)。
4、具備良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
5、持有人力資源相關(guān)證書(shū)或擅長(zhǎng)招聘者優(yōu)先。