崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,提出財(cái)務(wù)改進(jìn)建議和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,支持集團(tuán)管理策略;
2.按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、行業(yè)競爭報(bào)告,分析和挖掘集團(tuán)的業(yè)務(wù)表現(xiàn);
3.深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)密切合作,建立合理有效的分析體系,提出財(cái)務(wù)改進(jìn)建議和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并推進(jìn)解決方案,深度支持業(yè)務(wù)決策和過程管理;
4.負(fù)責(zé)國際營銷海外子公司的財(cái)務(wù)制度建立和修訂,以及當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)人員的管理,并跟蹤相關(guān)執(zhí)行情況;
5.收集整理境外子公司所屬國的會計(jì)制度,結(jié)合集團(tuán)海外實(shí)際業(yè)務(wù)或項(xiàng)目模式,建立符合實(shí)際業(yè)務(wù)且滿足管理需要的核算模式,并在ERP系統(tǒng)中落地;
6.協(xié)助其他部門完成IT系統(tǒng)實(shí)施、ERP上線及優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析報(bào)表開發(fā)。
任職要求:
1.具備海外子公司外籍財(cái)務(wù)人員的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國際營銷財(cái)務(wù)BP模式,具備與海外國家當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān),銀行,海關(guān)等部門進(jìn)行實(shí)際事務(wù)問題處理經(jīng)驗(yàn)(必須項(xiàng)****)
2.用英文處理國際財(cái)務(wù)和稅務(wù)能力的口語能力 -可全英文面試(必須項(xiàng)****)
3.接受出差(每年累計(jì)1-2個(gè)月)。
4.熟系ERP系統(tǒng)優(yōu)先;
5.本科以上學(xué)歷,財(cái)會類專業(yè);
6.5年以上財(cái)稅管理工作經(jīng)驗(yàn),熟系國際會計(jì)準(zhǔn)則;
7.具有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任感,較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的抗壓能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游
職位亮點(diǎn):1.晉升空間大2.國際業(yè)務(wù)發(fā)展速度