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更新于 7月4日

銷售工程師/區(qū)域經(jīng)理

8000-12000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售電力/水利/熱力/燃氣儀器儀表制造
1-主導區(qū)域熱量表銷售工作,制定銷售策略,確保完成業(yè)績目標,同步拓展多元銷售渠道,撬動區(qū)域市場增量; 2-負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣、招標全流程跟進,精準對接客戶需求,提升產(chǎn)品市場滲透率; 3-統(tǒng)籌區(qū)域應收賬款管理,高效完成核對與回收,保障資金健康流轉(zhuǎn); 4-深度開發(fā)與維護區(qū)域客戶(含供熱公司等核心客戶),建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系,提升客戶滿意度; 5-在指定區(qū)域搭建熱量表代理網(wǎng)絡,篩選優(yōu)質(zhì)合作伙伴,共拓市場; 6-搜集分析市場及競品動態(tài),為團隊策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐; 7-統(tǒng)籌所在城市銷售業(yè)務及分管區(qū)域客戶管理,實現(xiàn)業(yè)務高效落地; 8-完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進行技術(shù)交流; 9-分析市場情況,收集競爭對手信息,提出改善方案。 崗位要求: 1-熱能工程、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,能力突出者專業(yè)可適當放寬; 2-3 年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有銷售實戰(zhàn)業(yè)績、客戶資源(尤其供熱公司資源)者優(yōu)先,熟手可快速上手; 3-擅長市場開拓、渠道管理,能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策,計劃與時間管理高效; 4-溝通靈活、服務意識強,能從容應對復雜商業(yè)合作;性格開朗有沖勁,抗壓性強,目標感在線; 5-接受高頻出差(居住地為太原者優(yōu)先,方便業(yè)務銜接),能和團隊一起沖刺業(yè)績。

工作地點

太原萬柏林區(qū)十二院城芍院-17號樓1單元601

職位發(fā)布者

劉佳/HR

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公司Logo米諾國際能源服務(北京)有限公司
德國米諾-真蘭集團德國米諾測量儀表有限公司1945年成立,總部位于德國斯圖加特市。德國真蘭國際有限公司1903年成立,總部位于德國薩爾布呂肯。2005年,德國米諾集團收購德國百年企業(yè)真蘭,實現(xiàn)米諾-真蘭兩家公司的集團化。德國米諾-真蘭集團具有100多年的能源計量儀表研發(fā)制造經(jīng)驗,能源計費抄表服務也已建立60多年。目前,米諾-真蘭集團在全球擁有31家分公司和100多家服務機構(gòu),是全球四大儀表商和歐洲三大能源服務公司之一。在中國擁有三家獨資公司和兩家合資公司,三家獨資公司分別為米諾國際能源服務(北京)有限公司、真諾測量儀表(上海)有限公司、福州真蘭水表有限公司,兩家合資公司為北京真蘭儀表有限公司、上海真蘭儀表科技股份有限公司,米諾-真蘭集團在華投資逾千萬歐元,在華員工約800名。米諾-真蘭集團以“一切皆可計量”為發(fā)展戰(zhàn)略,以“細節(jié)鑄就完美”為設計理念,帶著享譽世界的德國儀表先進的制造工藝,繼續(xù)專注于熱量表、冷量表、水表、熱分配表的研發(fā)、制造和市場銷售。現(xiàn)在,米諾-真蘭集團在華擁有一支業(yè)務能力過硬的技術(shù)研發(fā)、市場營銷和售后服務團隊。米諾國際能源服務(北京)有限公司米諾國際能源服務(北京)有限公司成立于2007年,承擔米諾-真蘭集團熱量表和熱分配表在中國的銷售和技術(shù)服務。從2007年開始,米諾國際能源服務(北京)有限公司積極參與中國熱計量改革,至2015年參與的熱改項目已達800多萬平米。通過在中國熱計量項目9年經(jīng)驗的積累,從熱源到管網(wǎng),從樓棟到戶用,從管理到收費,米諾(北京)已經(jīng)成為一家專業(yè)的能源服務公司,能靈活處理中國各個龐大的熱計量項目的復雜工程問題。米諾國際能源服務北京有限公司主要產(chǎn)品包括:超聲波熱量表、散熱器熱分配計、數(shù)據(jù)采集器、M-Bus智能采集遠傳箱、無線測溫儀、溫控閥、手持抄表器。服務內(nèi)容包括:Minoweb能源數(shù)據(jù)管理技術(shù)服務,Minol PDA能源數(shù)據(jù)管理技術(shù)服務,賬單結(jié)算和收費服務、鍋爐房托管服務,節(jié)能審計服務,合同能源管理服務。米諾國際能源服務(北京)有限公司的產(chǎn)品和服務受到客戶廣泛認可,項目分布于北京西城、海淀、通州、豐臺、大興、房山、昌平、延慶、順義、密云以及河北唐山,甘肅蘭州、榆中,山西太原等地區(qū)。如需更多信息,敬請登錄公司網(wǎng)站http://www.minol.cn查看。公司的用人理念:人才是公司的首要資源。我們招聘人才的標準是以德為首、德才兼?zhèn)?;我們通過學習和競爭培育人才;我們通過事業(yè)、文化、待遇留住人才;我們通過梯隊建設體系保持人才的發(fā)展優(yōu)勢。公司的福利計劃:五險一金,按工資總額實繳;補充醫(yī)療保險,員工醫(yī)療費用100%報銷、公司員工子女享受50%的醫(yī)療報銷;為外來人才辦理北京市工作居住證,享受北京市優(yōu)惠政策;員工生日關(guān)懷、餐補、電話補、交通補;帶薪年假、優(yōu)秀員工帶薪病假;培訓機會及拓展訓練。
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