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工作職責：
1、根據(jù)公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售工作規(guī)劃；負責部門銷售指標的分解，并將年度、季度、月度的銷售任務指標下達至直接下級；根據(jù)下達的各項銷售指標，監(jiān)控銷售過程，修正銷售計劃，配置相應資源，達成銷售任務。
2、負責組織擬定和完善銷售部門管理制度，并負責相關流程的設計、規(guī)范、執(zhí)行監(jiān)督。
3、負責部門人力規(guī)劃，并對擬配置人員進行考核選拔以及對下屬工作目標的制定及培訓，指導其工作任務的達成，并負責下屬人員的績效考核和獎懲；根據(jù)業(yè)務需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實施發(fā)展計劃，擬定相關考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。
4、負責組織建立完善市場細分的客戶服務休系，規(guī)范客戶檔案管理，并負責公司重點客戶的管理。
5、根據(jù)公司費用預算的要求制定本部門的預算費用，并對費用實際情況根據(jù)預算進行控制。
6、負責擬定銷售策略及方案，持續(xù)下屬溝通，確保理解，有效執(zhí)行。
7、主營業(yè)務：單位團體體檢，高端定制個檢，健康管理，基因檢測以及綠色就醫(yī)等。
任職資格：
1、大專及以上學歷，醫(yī)學、護理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、八年以上企業(yè)銷售、市場管理工作經驗，三年體檢機構同崗工作經驗。
3、具備銷售管理、市場營銷、財務管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。
4、具備較強的團隊領導力、組織協(xié)調能力、戰(zhàn)略決策能力、結果導向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

薪酬體系：
*崗位薪資：底薪+績效獎金 薪資范圍：25000-35000元/月
*銷售獎金：提成+獎勵，收入無上限
職業(yè)發(fā)展：
*晉升空間：事業(yè)部銷售副總—營銷中心總經理
*職業(yè)賦能：技能培訓+團隊協(xié)作+行業(yè)資深高管輔助。