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崗位職責：定期對入園企業(yè)開展走訪，為企業(yè)解讀市區(qū)相關(guān)政策；組織研討會，搭建交流平臺，為企業(yè)對接資源、拓展合作；篩選優(yōu)質(zhì)項目，做好企業(yè)的服務管家。具體如下：
1.負責協(xié)助部門負責人搭建園區(qū)物業(yè)管理體系，制定物業(yè)管理制度、服務標準及作業(yè)流程，參與編制物業(yè)板塊年度工作計劃、預算方案，協(xié)助督促計劃與方案的執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；?
2.負責為園區(qū)各項目物業(yè)團隊提供專業(yè)支持，包括解答政策疑問、指導復雜問題處理、提供技能培訓，同時收集行業(yè)物業(yè)先進經(jīng)驗與政策動態(tài)，提煉可落地方案，為決策提供參考；
3.負責建立園區(qū)物業(yè)服務質(zhì)量監(jiān)督體系與考核機制，制定檢查標準，定期對自持樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)服務單位的服務質(zhì)量（環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護、安保服務等）進行巡檢評估，確保服務達標；?
4.負責物業(yè)板塊核心數(shù)據(jù)（滿意度、設(shè)備故障率、投訴效率等）的統(tǒng)計、匯總與分析，定期輸出數(shù)據(jù)報告，協(xié)助做好物業(yè)合同、檔案的整理歸檔，保障資料完整可查；?
5.負責協(xié)同推進物業(yè)相關(guān)工作落地，協(xié)助準備屬地及職能部門的物業(yè)迎檢工作，整理迎檢資料、協(xié)調(diào)現(xiàn)場資源，確保順利通過檢查。
任職需求：統(tǒng)招大學本科及以上學歷，物業(yè)管理、行政管理、管理學、理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡 35 周歲以下；具有3年及以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有品牌物業(yè)公司、園區(qū)平臺公司或物業(yè) COE、質(zhì)量管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉園區(qū)物業(yè)運營流程及行業(yè)政策法規(guī)，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
備注：薪資待遇面議；招聘過程含筆試考試、專業(yè)考官面試、復試等，入職前進行背景調(diào)查及指定醫(yī)院體檢；勞動合同由我集團所屬企業(yè)直接簽訂。
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