【工作概要】:
根據(jù)部門正、副經(jīng)理擬定的部門目標與工作計劃,配合部門管理崗(組長)及時、正確執(zhí)行小組內(nèi)項目計劃及制度,執(zhí)行所負責(zé)客戶的日常服務(wù)工作內(nèi)容,協(xié)助組內(nèi)共同維護及穩(wěn)定客戶關(guān)系,隨時收集客戶新需求及發(fā)現(xiàn)市場變化,并負責(zé)及時反饋給上級,積極配合小組完成部門下達的年度任務(wù)指標。
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)部門經(jīng)理擬定的部門目標與工作計劃,配合部門組長及時、正確執(zhí)行部門內(nèi)項目計劃及進度推進;
2、執(zhí)行所負責(zé)客戶的日常服務(wù)工作,包括但不限于靈活用工、人力資源崗位外包以及勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù);
3、協(xié)助部門共同維護及穩(wěn)定客戶關(guān)系,包括但不限于按時制作和發(fā)放所屬客戶付款通知、催收客戶服務(wù)款項、相關(guān)政策咨詢、信息和文件歸納、服務(wù)管理等;
4、隨時收集客戶新需求及發(fā)現(xiàn)市場變化,并負責(zé)及時反饋給上級,積極完成部門下達的年度任務(wù)指標,考核期內(nèi),新增業(yè)務(wù)(包含新客戶及現(xiàn)有客戶N次開發(fā))產(chǎn)生的凈收入≥存量客戶產(chǎn)生的凈收入*30%;
5、與客戶溝通順暢,維系和提升客戶滿意度,維護公司信譽;
6、進行變更控制管理、項目風(fēng)險管理。
7、跟進項目階段回款;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、人力資源管理、市場營銷及管理、法律及經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)
3、具有保密意識和能力,具有較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
4、熟悉人力資源法律法規(guī)、社會保障、勞動法律、市場營銷知識;
5、具備一定的寫作能力,能完成與客戶的日常書面溝通工作,能對工作進行總結(jié)匯報;
6、熟練使用辦公軟件