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數(shù)據(jù)門戶產(chǎn)品經(jīng)理崗位：
崗位職責：
1.產(chǎn)品規(guī)劃：制定數(shù)據(jù)門戶短期和長期規(guī)劃，開展圍繞治理中心、應用中心的產(chǎn)品功能設(shè)計，原型設(shè)計，拉通數(shù)據(jù)、模型、應用、工具的上架、展示、申請、供給全鏈路。?
2.機制引領(lǐng)：搭建數(shù)據(jù)門戶的運營機制，支撐數(shù)據(jù)、模型、場景在公司內(nèi)外部的共商共建共享，形成數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營閉環(huán)管理機制，助力數(shù)據(jù)交易和價值釋放。
3.平臺建設(shè)與持續(xù)迭代：主導數(shù)據(jù)門戶功能設(shè)計，融入自然語言查詢、AI 輔助分析等新技術(shù)；建立運營監(jiān)控體系，性能監(jiān)控體系，定期優(yōu)化迭代，保障平臺高可用、高性能運行，滿足用戶多樣化需求。?
4.安全合規(guī)體系構(gòu)建與維護：依據(jù)國內(nèi)外數(shù)據(jù)安全法規(guī)，和公司數(shù)據(jù)分級分類權(quán)限控制策略；定期開展安全審計與風險評估，及時更新防護措施，確保平臺全流程符合法規(guī)要求，杜絕數(shù)據(jù)泄露風險。?
5.用戶服務(wù)與生態(tài)協(xié)同：為業(yè)務(wù)用戶定制培訓方案，提升數(shù)據(jù)使用技能；搭建多渠道反饋機制，快速響應需求并優(yōu)化服務(wù)；打破部門壁壘，推動跨部門數(shù)據(jù)共享，構(gòu)建高效協(xié)同的數(shù)據(jù)生態(tài)。?
6.技術(shù)團隊建設(shè)與管理：統(tǒng)籌開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)運營等團隊，明確分工與考核標準；制定個性化培養(yǎng)計劃，組織技術(shù)研討與經(jīng)驗交流，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，打造高績效數(shù)據(jù)技術(shù)團隊。

任職資格:
1、4年制本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉建筑相關(guān)專業(yè)理論及業(yè)務(wù)流程知識，數(shù)據(jù)門戶、數(shù)據(jù)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、溝通表達:較強的溝通表達能力，善于呈現(xiàn)和交流，并與人合作;具備高層溝通的能力或潛質(zhì);
3、運營思維:系統(tǒng)運營的思維和意識，較好的適應和應對改變的能力;較強的組織協(xié)調(diào)能力；
4、學習能力:較強持續(xù)改善和成長的意愿的能力，善于自主思考和創(chuàng)新;
5、以結(jié)果為導向的工作方式，具備技術(shù)專研精神踏實肯干，以客戶為中心，關(guān)注交付結(jié)果和達成客戶期望，具備奮斗者精神且有長期規(guī)劃;

薪資：面議