職位描述
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助調(diào)度管理人員進(jìn)行日常人員調(diào)度工作;人員技能和工作負(fù)荷,合理安排人員的工作任務(wù)與工作時(shí)間。
2、數(shù)據(jù)管理與分析:負(fù)責(zé)人員調(diào)度相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和錄入工作。對(duì)人員調(diào)度數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提交給調(diào)度管理人員,為調(diào)度決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
3、與商務(wù)人員保持密切溝通,了解各項(xiàng)目人員需求和工作安排,及時(shí)反饋給調(diào)度管理人員,促進(jìn)部門之間的信息共享和協(xié)作。
崗位要求:
1、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)θ藛T調(diào)度數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)和分析,為調(diào)度決策提供有價(jià)值的建議,并且提供調(diào)度數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化建議。
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,解決調(diào)度過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題.
3、熟練使用辦公軟件。
福利待遇:
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金;
2、咖啡、零食不限量供應(yīng);
3、定期免費(fèi)體檢;
4、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、過(guò)冬補(bǔ)貼;
5、過(guò)節(jié)福利、生日福利、家屬福利等;
6、年終獎(jiǎng)金;
7、公司提供讀MBA機(jī)會(huì)。