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一、崗位職責(zé)
（一）技術(shù)戰(zhàn)略頂層設(shè)計
1、制定集團五大板塊（炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空）的長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保與國家戰(zhàn)略深度協(xié)同。
2、主導(dǎo)跨產(chǎn)業(yè)技術(shù)融合創(chuàng)新，構(gòu)建多產(chǎn)業(yè)生態(tài)化技術(shù)協(xié)同體系。
（二）產(chǎn)業(yè)技術(shù)賦能與升級
1、統(tǒng)籌新材料研發(fā)、高端制造、醫(yī)藥生物技術(shù)、智慧商業(yè)及航空數(shù)字化等領(lǐng)域的核心技術(shù)突破。
2、推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造，孵化新興技術(shù)增長點。
（三）創(chuàng)新體系構(gòu)建
1、建立集團級產(chǎn)學(xué)研平臺，整合高校、科研院所及國際技術(shù)資源，主導(dǎo)國家級重點實驗室/工程中心申報。
2、管理集團研發(fā)資金池，優(yōu)化跨板塊技術(shù)投入產(chǎn)出比。
（四）技術(shù)風(fēng)險治理
1、構(gòu)建覆蓋所有板塊的集團級技術(shù)風(fēng)險管理體系。
2、制定核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)保護與標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。
（五）高端人才梯隊建設(shè)
組建跨學(xué)科的首席科學(xué)家團隊，打造涵蓋集團各板塊產(chǎn)業(yè)的頂尖技術(shù)隊伍。
二、任職要求
（一）碩士研究生及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、冶金工程、生物醫(yī)藥、航空航天或相關(guān)工科領(lǐng)域背景。
（二）10年以上大型多元化集團技術(shù)管理經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任千億級企業(yè)CTO或技術(shù)副總裁職位；或者在知名科研院所擔(dān)任過主要學(xué)科帶頭人。
（三）主導(dǎo)過至少2個不同產(chǎn)業(yè)板塊（炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空）的技術(shù)整合案例并取得成功，具有上市公司技術(shù)戰(zhàn)略落地及資本市場技術(shù)價值披露經(jīng)驗。
（四）精通多產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)律，擅長打破產(chǎn)業(yè)壁壘，能夠驅(qū)動跨板塊大數(shù)據(jù)融合等創(chuàng)新。
（五）具有戰(zhàn)略思維，能從國家戰(zhàn)略高度規(guī)劃技術(shù)布局，平衡短期盈利與長期技術(shù)儲備。
三、工作地點
北京市及所屬企業(yè)所在地。
四、薪酬待遇
薪酬面議；市場化高薪和豐厚的績效獎金，干到給到，上不封頂。
五、報名時間
截至2025年8月15日。