崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施工作;
2、輔助百全商學(xué)院建設(shè):建立管理流程,逐步完善管理制度,健全考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)百全商學(xué)院運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化;
3、熟練使用公司各類培訓(xùn)平臺,包括不限于:酷學(xué)院、微贊等,并依據(jù)公司培訓(xùn)制度進(jìn)行監(jiān)管,擬定實(shí)施細(xì)則,對培訓(xùn)體系、課程建立、平臺化管理等進(jìn)行監(jiān)督與維護(hù);
4、開展必要的培訓(xùn)效果評估工作,整理培訓(xùn)分析報(bào)表,及時(shí)給予培訓(xùn)反饋,助力培訓(xùn)工作提升;
5、標(biāo)準(zhǔn)化建立、組織內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程做企業(yè)內(nèi)訓(xùn),培養(yǎng)新人和儲備人才,并結(jié)合人才特點(diǎn)及業(yè)務(wù)提升,不斷對培訓(xùn)內(nèi)容提出改進(jìn)及優(yōu)化要求;
6、培訓(xùn)課件(課程)工具開發(fā)及應(yīng)用:掌握百全毫米波運(yùn)營發(fā)展的動態(tài)需求,組織開發(fā)、推廣、評價(jià);組織開展新課件(課程)工具的應(yīng)用落地;
7、協(xié)助銷售部門扶商工作的開展,協(xié)調(diào)溝通與其他部門間合作的順利推進(jìn);
8、協(xié)助招商、扶商部門業(yè)務(wù)接待工作,并完成企業(yè)文化內(nèi)容講解;
9、熟練掌握企業(yè)提供的數(shù)字化培訓(xùn)工具,并應(yīng)用數(shù)字化工具開展培訓(xùn)工作;
10、部門其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求:
1、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);2年以上行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)講師/經(jīng)理任職經(jīng)歷;
3年以上行業(yè)內(nèi)運(yùn)營管理崗位任職經(jīng)歷;
2、具備優(yōu)秀的講授能力;
3、具備較強(qiáng)的運(yùn)營管理意識,善于總結(jié)工作方法;熟練使用常用辦公軟件,獨(dú)立制作PPT課件;
4、能夠適應(yīng)不定期出差。