雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
零售/批發(fā)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營(yíng)銷(xiāo)推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門(mén)店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門(mén)店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
3. 良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題，對(duì)門(mén)店管理有深入了解。
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營(yíng)銷(xiāo)推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門(mén)店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門(mén)店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
3. 良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題，對(duì)門(mén)店管理有深入了解。
工作地點(diǎn)
武漢市-洪山區(qū)-珞瑜路726號(hào)
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奧康國(guó)際浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司，創(chuàng)建于1988年。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，也是北京2008年奧運(yùn)會(huì)皮具產(chǎn)品供應(yīng)商，于2012年4月26日在上海證券交易所A股主板正式掛牌上市，股票代碼：603001。公司建立了行業(yè)第一所鞋類(lèi)科技研究院、三大制造基地和上海華東運(yùn)營(yíng)中心，擁有奧康、康龍兩個(gè)自有品牌，代理SKECHERS（斯凱奇）和PUMA（彪馬），并與INTERSPORT(宜動(dòng)體育)達(dá)成戰(zhàn)略合作。同時(shí)，并成功VALLEVERDE(萬(wàn)利威德)的大中華區(qū)所有權(quán)，形成了橫向一體化的經(jīng)營(yíng)模式。公司自成立至今，致力于科技研發(fā)投入、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新及品牌營(yíng)銷(xiāo)建設(shè)，堅(jiān)持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量至上”的治企方針，先后獲得“中國(guó)真皮領(lǐng)先鞋王”、“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“CCTV中國(guó)年度最佳雇主”、“國(guó)家級(jí)信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)”、“中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”等榮譽(yù)。未來(lái)，公司將始終肩負(fù)“全球舒適男士皮鞋引領(lǐng)者”的使命，堅(jiān)持“十年成為中國(guó)皮鞋領(lǐng)導(dǎo)品牌”的愿景，秉承“誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，恪守“以顧客為中心，以員工為根本”的宗旨，發(fā)揮核心優(yōu)勢(shì)，智造“更舒適的男士皮鞋”，以行穩(wěn)致遠(yuǎn)的步伐和不可阻擋的變革力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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