科技日報社部分崗位公開招聘公告
科技日報社是中央編委批準(zhǔn)設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國家科技宣傳任務(wù)的中央主流媒體。中國科技財富雜志社《場景創(chuàng)新》雜志是由科學(xué)技術(shù)部主管、科技日報社主辦的綜合類科技期刊，創(chuàng)刊于2025年8月，專注于報道場景創(chuàng)新，定位為“新質(zhì)生產(chǎn)力理論研究與實(shí)踐指南”。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
1.中國科技財富雜志社《場景創(chuàng)新》雜志采編人員2名
2.中國科技財富雜志社《場景創(chuàng)新》雜志發(fā)行人員1名
二、基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和職業(yè)道德。
2.政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.年齡不超過50周歲（1975年3月后出生）。
5.作風(fēng)過硬，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
6.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。
7.無參加非法組織活動的不良記錄，無不良從業(yè)記錄。
8.符合崗位所需的其他條件。
三、崗位信息
（一）崗位1：《場景創(chuàng)新》雜志采編人員2名
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容的采寫和編輯工作；
（2）參與雜志的選題策劃、組稿及內(nèi)容把關(guān)；
（3）配合相關(guān)人員，統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)和印刷出版全流程工作，保障雜志按時出版；
（4）維護(hù)優(yōu)質(zhì)采訪對象與內(nèi)容資源；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘要求
（1）具有5年以上新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗，熟悉內(nèi)容撰寫、編輯與加工；
（2）具備過硬的政治素養(yǎng)與政治敏銳性，能夠嚴(yán)把稿件政治關(guān)、導(dǎo)向關(guān)；
（3）有較強(qiáng)的新聞素養(yǎng)和新聞敏感性，具備較強(qiáng)的選題、策劃、組織實(shí)施能力；
（4）文字功底扎實(shí)，表達(dá)通順、表述準(zhǔn)確、符合規(guī)范，撰寫內(nèi)容兼具專業(yè)性與可讀性；
（5）對科技創(chuàng)新領(lǐng)域有深入見解，同等條件下有科技新聞采編工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）崗位2：《場景創(chuàng)新》雜志發(fā)行人員1名
1.崗位職責(zé)
（1）制定發(fā)行渠道拓展、維護(hù)及運(yùn)營策略，搭建線上線下一體化發(fā)行網(wǎng)絡(luò)；
（2）負(fù)責(zé)對接發(fā)行渠道，洽談合作條款、跟進(jìn)刊物配發(fā)及賬款結(jié)算事宜，維護(hù)長期穩(wěn)定的渠道合作關(guān)系；
（3）負(fù)責(zé)發(fā)行數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，及時調(diào)整發(fā)行策略，優(yōu)化渠道資源配置；
（4）負(fù)責(zé)策劃、開展與發(fā)行配套的推廣活動；
（5）負(fù)責(zé)管控發(fā)行成本，做好成本核算與預(yù)算管理；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘要求
（1）具有10年以上市場拓展工作經(jīng)驗；
（2）具備過硬的文字能力，能夠撰寫方案、報告等材料；
（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效開拓和維護(hù)發(fā)行渠道和資源；
（4）熟練運(yùn)用辦公軟件及財務(wù)相關(guān)軟件。
四、招聘程序
1.報名。
請于2026年3月17日17:00前，通過智聯(lián)招聘平臺進(jìn)行報名，完善個人簡歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證 書、職稱證書、各類等級證書、獲獎證書、作品及其他等）。
2.資格審查。
根據(jù)報名資格條件和崗位要求，確定參加考試人選，資格審查未通過者不再另行通知。
3.考試（筆試、面試）。
資格審查通過者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時間、地點(diǎn)等將在中國科技網(wǎng)公布。
筆試成績合格的方有資格進(jìn)入面試，根據(jù)筆試成績排序確定面試人選。面試人選比例為5:1，不足5:1的按實(shí)際通過筆試的人數(shù)組織面試。面試人員名單及時間、地點(diǎn)等將在中國科技網(wǎng)公布。
4.考察、體檢。
面試成績合格的方有資格被確定為考察人選。根據(jù)面試成績排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，查核人事檔案信息，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報社研究決定是否依成績遞補(bǔ)，面試成績合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。
5.公示。
考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在中國科技網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
6.聘用。
公示期滿后無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項
1.應(yīng)聘人員按時間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。
2.應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)當(dāng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.請及時查看中國科技網(wǎng)，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對未通過資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。
5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。