1、主要崗位職責(zé)
· 全面落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo),推動(dòng)銷售隊(duì)伍人力和產(chǎn)能的提升,確保機(jī)構(gòu)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
· 機(jī)構(gòu)全面預(yù)算管理,管理和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保在預(yù)算內(nèi)經(jīng)營(yíng)。
· 負(fù)責(zé)下屬人員的培養(yǎng)及能力的提升,機(jī)構(gòu)日常工作的監(jiān)督和管理。
· 管理、激勵(lì)、培訓(xùn)銷售人員,以確保他們對(duì)工作有很強(qiáng)的責(zé)任感并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中和規(guī)定的期限內(nèi)取得良好的銷售業(yè)績(jī)。保證高水平的業(yè)務(wù)品質(zhì),給予銷售人員正確、充分的培訓(xùn)。同時(shí),評(píng)估、管理銷售人員的工作表現(xiàn)。
· 保證機(jī)構(gòu)系統(tǒng)和管理正常,定期核查以確保其有效運(yùn)行,從而降低風(fēng)險(xiǎn)并滿足所有的法律、審計(jì)及合規(guī)的要求。
· 發(fā)展并維持與內(nèi)部和外部客戶、行業(yè)主體以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系。
· 作為機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理的第一責(zé)任人,確保在日常經(jīng)營(yíng)中負(fù)責(zé)對(duì)其管轄領(lǐng)域中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的識(shí)別和管理,具體環(huán)節(jié)包括識(shí)別、分析、評(píng)估、處理、回顧與報(bào)告。
· 全面負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的反洗錢工作,確保所有涉及反洗錢的監(jiān)管規(guī)定在本機(jī)構(gòu)內(nèi)部能夠及時(shí)、有效地落實(shí)。
· 全面負(fù)責(zé)所在中心支公司消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)管理工作,對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)、具體工作實(shí)施最終負(fù)責(zé),確保消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作在機(jī)構(gòu)得到有效開展。
2、最低任職資格與要求
· 大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
· 有6年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年的保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)或其他金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng),熟悉壽險(xiǎn)銷售隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)推動(dòng)及培訓(xùn)方法及流程。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)