職位描述
人力資源規(guī)劃招聘人力資源服務
1、人員招聘與儲備， 基于業(yè)務的發(fā)展要求，根據(jù)組織架構(gòu)及生產(chǎn)計劃，提前規(guī)劃招聘策略； 降低勞務工人占比，拓展招聘渠道，能夠最大程度解約人力成本并滿足生產(chǎn)需求。
2、績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋；落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法。
3、根據(jù)業(yè)內(nèi)和公司實際情況，負責開展薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化，擬定、完善員工薪酬福利管理制度。
4、加強公司企業(yè)文化建設(shè)，在公司內(nèi)部樹立正確的價值觀。
任職要求：
1、具有人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、有較好的資源整合能力，能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作；
3、悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論，了解國家社會保障制度和勞動法規(guī)；
4、具有較好的親和力和很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及服務意識
2、績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋；落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法。
3、根據(jù)業(yè)內(nèi)和公司實際情況，負責開展薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化，擬定、完善員工薪酬福利管理制度。
4、加強公司企業(yè)文化建設(shè)，在公司內(nèi)部樹立正確的價值觀。
任職要求：
1、具有人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、有較好的資源整合能力，能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作；
3、悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論，了解國家社會保障制度和勞動法規(guī)；
4、具有較好的親和力和很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及服務意識
工作地點
沈陽渾南區(qū)招商局大廈1622
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職位發(fā)布者
劉思源/招聘經(jīng)理
當前在線立即溝通
遼寧希波食品有限公司企業(yè)簡介：希波集團成立于1993年，至今已走過二十個春秋，從黑龍江邊陲的冷凍食品小加工廠，發(fā)展成為國內(nèi)速凍食品行業(yè)的十強企業(yè)，這是市場對希波人和希波產(chǎn)品最好的肯定！希波以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售速凍制品為主。目前產(chǎn)品有肉串、涮肚、肉丸、希波餅，四大系列，總計一百多個品種，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國27個省，400多個城市。 1996年，希波產(chǎn)品在“96中國新產(chǎn)品博覽會”上榮獲金獎； 2000年，希波產(chǎn)品首次打入國際市場； 2003年，希波集團通過國家iso9001:2000質(zhì)量管理體系認證； 2004年，希波集團遼寧工業(yè)園破土動工； 2005年，“希波”商標被國家工商總局評定為“中國著名商標”； 2006年，希波集團通過haccp食品安全管理體系認證；……目前，希波集團已擁有22項技術(shù)獲得***專利。經(jīng)國家無形資產(chǎn)權(quán)威機構(gòu)評估：“希波”商標及產(chǎn)品包裝設(shè)計專利等無形資產(chǎn)價值逾4.5億元人民幣。希波的人才梯隊建設(shè)也逐步走向更加職業(yè)化和專業(yè)化，目前擁有員工超過500人，職能涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及后勤保障及服務部門。過去的二十年，希波經(jīng)歷了一個企業(yè)從誕生期到幼兒期再到童年期的發(fā)展；未來的二十年，希波將接受成長期的洗禮，逐步走向成熟、穩(wěn)健，進而蛻變?yōu)橐粋€新生的希波！
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