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本崗位作為公司人才管理核心樞紐，負(fù)責(zé)搭建高效的人力資源運(yùn)作體系，統(tǒng)籌員工 “選、用、育、留” 全周期管理，助力公司人才梯隊(duì)建設(shè)與組織效能提升，是連接業(yè)務(wù)部門與員工的關(guān)鍵橋梁。

崗位職責(zé)：
1. 對接各部門，梳理崗位任職要求，制定精準(zhǔn)招聘計(jì)劃與預(yù)算。
2. 維護(hù)主流招聘平臺（如 前程無憂、智聯(lián)招聘等））;
3. 篩選簡歷、組織面試，跟進(jìn) offer 發(fā)放、入職談判及候選人入職前溝通，降低候選人爽約率）;
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、員工考勤及工資核算，辦理社保等手續(xù)；建立、維護(hù)人事電子 / 紙質(zhì)檔案，確保檔案信息（學(xué)歷、社保、績效及勞動合同等）準(zhǔn)確更新與安全存儲；
5.定期組織員工座談、滿意度調(diào)研，及時解決員工反饋的問題（如薪酬福利疑問、勞動糾紛協(xié)調(diào)），營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍）;
7. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
8.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
9.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
10.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
助理
1.負(fù)責(zé)售前客戶業(yè)務(wù)咨詢，內(nèi)勤跟單 ，客戶信息收集分類整理并匯報工作；
2.負(fù)責(zé)客戶樣品的進(jìn)度跟進(jìn)、促成商務(wù)合同的簽訂、合同執(zhí)行、訂單跟進(jìn)、對賬、貨款催收、客訴跟進(jìn)處理和服務(wù)等工作。
3.定期對重點(diǎn)客戶進(jìn)行電話回訪及對客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查；
4.對銷售部相關(guān)文件的記錄、控制等的歸檔管理工作；
5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
4.熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），能獨(dú)立完成人事報表統(tǒng)計(jì)與行政文檔排版；
三.我們福利待遇：
1.繳納五險；工資具體面議
2.帶薪年假、享受法定婚假、產(chǎn)假、哺乳假、病假、生育禮金、結(jié)婚禮金。
3.試用期3個月，試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出的可提前轉(zhuǎn)正。
上班地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道流塘北區(qū)前進(jìn)二路北區(qū)5樓
指引：公司在12號線流塘站A出口前走200米左手邊 ，從亞朵酒店和正集源大廈中間的路進(jìn)來約100米，在平安車險服務(wù)中心與鑫寶鴻的中間，有一個電梯有一個樓梯，上到5樓，康通科技有限公司。