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1. 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招985本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗與資歷：具有10年及以大中型房地產(chǎn)企業(yè)建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，其中至少5年以上部門負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗。
3. 專業(yè)知識與技能：深厚的建筑學(xué)理論功底，精通建筑設(shè)計規(guī)范、行業(yè)法規(guī)及報批流程。掌握景觀、精裝、結(jié)構(gòu)、機電等相關(guān)專業(yè)的基本知識，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多專業(yè)設(shè)計整合。
4. 核心能力與素質(zhì)：卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力，具備搭建設(shè)計體系能力，出色的戰(zhàn)略思維與商業(yè)意識，極強的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，強烈的責(zé)任心、抗壓能力和解決問題的決策能力。敏銳的設(shè)計審美、創(chuàng)新意識和前瞻性的行業(yè)視野。
5. 年齡要求：50歲以下。

崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：
* 參與制定并執(zhí)行公司設(shè)計業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
* 洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，主導(dǎo)設(shè)計理念、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計體系的創(chuàng)新與升級。
* 負(fù)責(zé)設(shè)計部組織架構(gòu)優(yōu)化、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)規(guī)劃。
2. 設(shè)計與技術(shù)管理：
* 領(lǐng)導(dǎo)并審核重大項目的設(shè)計方案、規(guī)劃設(shè)計、建筑方案及初步設(shè)計，對設(shè)計質(zhì)量和技術(shù)方向負(fù)總責(zé)。
* 建立并完善公司設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
* 解決項目設(shè)計過程中的重大技術(shù)難題和關(guān)鍵性技術(shù)問題，提供權(quán)威的技術(shù)決策意見。
* 組織對新材料、新技術(shù)、新工藝的研究與應(yīng)用推廣。
3. 項目管理與協(xié)調(diào)：
* 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)建筑、結(jié)構(gòu)、機電、景觀等各專業(yè)的設(shè)計工作，確保高效協(xié)同。
* 負(fù)責(zé)設(shè)計進(jìn)度總體控制，確保設(shè)計節(jié)點按時完成，滿足項目開發(fā)需求。
* 高效協(xié)調(diào)與客戶、政府主管部門、甲方、施工方及合作單位的技術(shù)對接與溝通。
4. 團(tuán)隊與資源管理：
* 負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、績效考核與激勵，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和凝聚力。
* 合理分配設(shè)計任務(wù)與人力資源，優(yōu)化配置，提升部門整體工作效率。
* 負(fù)責(zé)設(shè)計部的預(yù)算編制和成本控制。
5.其他
結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展所需要的其他任務(wù)。