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【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘流程管理，包括篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)面試結(jié)果； - 支持員工入職培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)活動，幫助新員工快速融入公司環(huán)境； - 參與員工關(guān)系維護(hù)，協(xié)助處理員工日常咨詢與反饋，提升員工滿意度； - 協(xié)助制定和完善人力資源政策和流程，提高工作效率； - 完成上級交代的其他人力資源相關(guān)工作。 【任職要求】 - 在讀本科或研究生，專業(yè)為人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 每周至少保證5天的工作時(shí)間，實(shí)習(xí)期不少于6個月； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立完成任務(wù)； - 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具備良好的服務(wù)意識和解決問題的能力； - 對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和探索。