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南京市麒麟科創(chuàng)園及所屬企業(yè)招聘公告
招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，投遞渠道已官網(wǎng)投遞鏈接：https://www.njgcrc.gov.cn/ 此鏈接為準(zhǔn)。）
1. 時(shí)間：2025年8月18日---2025年8月31日
2. 報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn（南京市麒麟科創(chuàng)園及所屬企業(yè)招聘公告），使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，如實(shí)填寫個(gè)人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，初審?fù)ㄟ^人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。

崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，編制人力資源規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2.建設(shè)人力資源管理體系架構(gòu)及招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊體系，完善相關(guān)人力資源管理制度并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司考核激勵(lì)機(jī)制并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)骨干團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定并推動(dòng)人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各專業(yè)型公司開展人力資源管理相關(guān)工作，優(yōu)化相關(guān)流程、持續(xù)效率改善，及時(shí)處理人力資源管理中的重大問題；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

專業(yè)要求
工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求
碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科，并取得相應(yīng)學(xué)位）

年齡要求
40周歲及以下（1985年1月1日以后生）

其他條件
1.中共黨員；
2.具有8年及以上大型國有企事業(yè)單位、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年及以上集團(tuán)公司（或大中型企業(yè)）人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)歷；熟練掌握人力資源各模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）實(shí)操業(yè)務(wù)，精通員工薪酬績效、考核激勵(lì)等業(yè)務(wù)；
3.具有高級及以上職稱或一級人力資源管理師相關(guān)職業(yè)技能等級證書，熟悉國家勞動(dòng)人事政策和法律法規(guī)；
4.善于自我驅(qū)動(dòng)，具備戰(zhàn)略性思維和解決復(fù)雜問題能力；具備制度建設(shè)、流程改進(jìn)優(yōu)化的能力；具有出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維目標(biāo)管理能力；
5.思想政治素質(zhì)好，原則性強(qiáng)，具備很強(qiáng)的保密意識(shí)、全局意識(shí)、合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。