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一、崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作：
1.1熟練掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，建立財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系；
1.2掌握財(cái)務(wù)報(bào)表編制及檢查，建立財(cái)務(wù)工作分析檢查工作體系；
1.3編制財(cái)務(wù)分析管理報(bào)告、項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析報(bào)告，如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營情況。
2.審計(jì)相關(guān)工作：
2.1協(xié)助制定/完善財(cái)務(wù)內(nèi)控流程，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，參與年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)（如工程審計(jì)、采購審計(jì)）及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，協(xié)調(diào)提供資料并復(fù)核審計(jì)報(bào)告，確保結(jié)論真實(shí)、合規(guī)，重點(diǎn)關(guān)注國有資產(chǎn)合規(guī)性、資金使用效率及風(fēng)險(xiǎn)隱患；
2.2跟蹤審計(jì)整改事項(xiàng)，推動問題閉環(huán)。
3.稅務(wù)管理相關(guān)工作：
3.1參與稅務(wù)籌劃方案設(shè)計(jì)（如利用稅收優(yōu)惠政策、優(yōu)化業(yè)務(wù)模式），降低企業(yè)稅負(fù)并規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3.2定期開展稅務(wù)健康檢查，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如關(guān)聯(lián)交易定價(jià)、發(fā)票合規(guī)性），提出改進(jìn)建議。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上（不含專升的正規(guī)本科），會計(jì)學(xué)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.研究生學(xué)歷或“雙一流”院校背景優(yōu)先；
3.資格證書：具備中級會計(jì)師職稱，或持有注冊會計(jì)師資格或稅務(wù)師資格；
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上審計(jì)或稅務(wù)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先3年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/核心成員經(jīng)驗(yàn)）；
5.有國有企業(yè)、央企或大型集團(tuán)企業(yè)審計(jì)/稅務(wù)服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、薪資福利
年薪：十八至二十五萬薪資面議、五險(xiǎn)二金。
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